中国纪检监察报讯 3月13日，河南省焦作市委作出决定，责成在2013年度党风廉政建设责任制考核分数较低的2个县级领导班子向市委作出检讨；4名党政一把手被诫勉谈话。

  紧盯各级党政一把手，促党风廉政建设主体责任落实到人，焦作市近年来多措并举。

  市委书记孙立坤今年在市纪委全会上明确提出，各级党政一把手作为第一责任人，肩负着落实党风廉政建设主体责任的重要使命，在抓党风廉政建设上必须做到“六问”：讲廉政道理时，先问问自己是否学懂、弄清、真信；提廉政要求时，先问问自己是否做到以身作则；抓廉政建设时，先问问自己是否做到“一岗双责”；督查廉政工作时，先问问自己是否落实到位；批评处理别人时，先问问自己是否也有责任；出现重大案件时，先问问自己是不是亲自协调推动处理。

  该市建立健全述职述廉制度，要求各级党政一把手在述职述廉之前，广泛征求各方面意见，联系个人思想工作实际，对履行职责和廉洁自律情况进行全面客观总结，并撰写述职述廉报告；述职述廉时，要接受群众现场测评；述职述廉会后，针对群众测评情况和提出的意见建议，进行专题研究，制定有效措施，限期进行整改。

  去年底，该市市直单位127名党政一把手均进行了述职述廉，并全部进行廉政承诺，述职述廉不合格的16人被诫勉谈话。

  在焦作市纪委廉洁自律办公室，该室主任李秋生指着电脑上显示的打分表对笔者说：“今年我们在党风廉政建设责任制考核中，加大了一把手履责情况所占的比重。并将其作为领导干部业绩评定、评优树先、职务升降、选拔任用、奖励惩处的重要依据。”据他介绍，在此次考核中，该市有50个落实党风廉政建设责任制好的单位受到通报表彰，对8名党政一把手作为拟提拔重用对象进行了公示。

  强化责任追究，增强刚性约束，是焦作市落实党风廉政建设责任制的又一重要措施。该市推行“一案双查”“一案双果”制度，既要追究当事人责任，又要倒查追究相关领导责任；既有对当事人的处理结果，又有对有关责任人的追究结果。特别是对存在严重失职行为的党政一把手严格问责。去年以来，该市共实施责任追究221件，追究班子12个，其中县处级领导班子4个，乡科级领导班子8个；追究个人209人，其中党政一把手12人。      （周红波）