本报讯(记者李新和 通讯员靳燕军)为扎实推进中站区企业工资集体协商工作，从3月起，该区总工会集中开展了工资集体协商要约行动，通过集中要约、动态要约、专项要约、定期要约等方式，确保4月上旬全区企业工资集体协商建制率达100%。

  该区总工会提出，不仅要推动工资集体协商建制率实现全覆盖，更要在提升协商质量、发挥作用、增强实效上下功夫。一是深入学习宣传《河南省企业工资集体协商条例》，将《条例》打印下发各基层工会，要求基层工会干部认真学习，做协商工作的行家里手。同时，积极引导企业负责人主动启动要约程序，依法开展工资集体协商工作。二是完善工作机制，从领导到一般工作人员，每人分包1个办事处和5家企业，负责指导、督促各自联系点的任务完成情况，建立全区建会企业签约消号制度。三是抓典型示范，组织召开一次区域性工资集体协商现场观摩会，选树3家不同类型企业作为典型，通过示范引领，规范协商程序，提升协商质量。四是加强督导检查，强化激励问责，将工资集体协商列入对各级工会、有关部门和企业的目标考核体系，作为企业推荐评选劳动模范、五一劳动奖章（状）等的必备条件。与区人大常委会、政协结合，组织区人大代表、政协委员开展检查企业贯彻《河南省企业工资集体协商条例》情况活动，促进企业工资集体协商工作健康发展。截至目前，该区各级工会共发出要约书37份，收到应约书37份，覆盖企业376家，覆盖职工11000余人。