本报记者 李新和

  孟州市总工会主席刘文生这几天特别忙，约了几次才见到，为了抓好今年的工资集体协商工作，他天天在各基层工会和企业之间来回奔波做协调工作。

  谈起今年的工作，刘文生说，今年可以说是特殊而重要的一年，中国工会十六大和省工会十四大确定了今后一个时期的主要任务，孟州市总工会一定要紧密结合全国总工会和省总工会、市总工会的中心任务，坚持改革创新，以“服务大局、服务基层、服务职工”为主线，以“五讲五好”活动为载体，大力推动全心全意依靠工人阶级根本方针的贯彻落实，使广大职工的主人翁地位得到充分保障，进一步增强工会组织的凝聚力和影响力。

  说到这里，刘文生谈起了今年工作的具体打算。第一，加强学习，统一思想，深入贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神。要开展好党的群众路线教育实践活动，始终保持工会组织与职工群众的血肉联系，不断提高做好新形势下职工群众工作的能力和水平，进一步在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中发挥工会组织的优势和作用。第二，服务基层，广泛建会，全力打造职工信赖的“职工之家”。完善党工共建机制，深入开展“双亮双强”活动，增强工会组织的吸引力，真正让职工群众感觉到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。第三，服务大局，积极作为，为孟州经济建设腾飞作贡献。广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’，和谐奔小康”主题竞赛，为孟州经济建设献计出力。大力实施“百千万职工培训工程”，加强职工素质培训和技能培训。第四，服务职工，帮扶解困，做困难职工的贴心人。坚持主动依法科学维权，推动涉及职工利益有关政策的实施，大力推动和谐劳动关系构建，稳步推进帮扶中心、工作站转型升级，确保实现帮扶工作的救助、维权、服务三位一体的目标。第五，求真务实，真抓实干，开展好八项活动。开展“春送岗位，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖”活动；召开庆五一劳模座谈会；开展困难职工健康检查活动；开展技能竞赛活动；开展安全生产知识普及活动；组织推荐省级劳动模范；评选表彰孟州市劳动模范；开展“服务企业，情系职工”活动。第六，开展“五讲五好”活动，加强工会自身建设。“五讲五好”，讲党性，建设一个好班子；讲正气，培育一支好队伍；讲学习，练就一身好本领；讲务实，形成一种好作风；讲清廉，营造一个好环境。

  就推动工资集体协商工作，刘文生对记者说，3月份是《河南省企业工资集体协商条例》宣传月，同时也是工资集体协商要约行动月。省总工会、焦作市总工会都相继下发了通知，要求各级工会组织按照“切实巩固建制成果、重点提升协商质量、实施行业区域带动、实现全面持续深化”的总体思路，以构建和谐劳动关系为主线，以《条例》宣传月为抓手，以要约行动月为载体，依法推动企业普遍开展工资集体协商。孟州市这几年经济社会发展迅速，各种类型的企业先后落户产业聚集区，各种类型的工人也相继来到产业聚集区工作，维护好他们的合法权益，是工会义不容辞的职责。为此，孟州市总工会在确定今年重点工作的同时，把推动工资集体协商工作列入重要议程，在市委、市政府的高度重视下，工会牢牢抓住宣传要约活动月这一有利契机，创新活动载体，广泛宣传发动，采取发放资料、开展咨询、悬挂条幅等方式，深入企业、产业集聚区和街道、社区宣传，并通过专题培训、辅导讲座等方式，对企业管理人员、工会干部、职工代表等相关人员进行了培训，为全面贯彻实施《条例》奠定了坚实基础。

  刘文生最后说，下一步，要把工作重点放在基层，深入调查研究，弄清职工想法，了解企业状况，摸清底数，建立台账，以点带面，强力推进。要根据企业和区域、行业的不同情况，加大组织协调力度，指导企业、区域性和行业性工资专项集体合同的签订，不断扩大工资集体协商制度覆盖面。要突出以非公有制中小企业为重点领域，以行业协商为重点形式，以一线职工、农民工、劳务派遣工为重点对象，着力推动行业、规模以上企业、世界500强在华企业开展工资集体协商工作，加大行业集体协商推进力度，巩固覆盖面，提高协商质量，依法推动企业普遍开展工资集体协商。