沁阳市产业集聚区团工委以服务企业生产经营为前提，以满足青年职工需求为出发点，积极把党、团组织的政治主张，转变为青工易于接受、符合自身需求和岗位特点的工作理念，营造了良好的集聚区青年互动氛围，为切实履行团工委工作职责，促使团的工作和活动要向企业青工延伸，为服务辖区企业生产经营和企业青工成长成才发挥作用，团工委通过建立完善“成立一个组织、开展两项访谈、搭建三个平台”工作机制，架起了团组织与企业团员青年有效联系的绿色桥梁。

  一是成立企业青工联盟。通过对辖区企业青工的调查摸底，掌握了青工的年龄结构、文化层次、工种类别等基本信息，联络组织了一批素质高、能力强，在企业中有威望、有人缘的一线骨干青工，开展学习交流、建言献策、联谊联欢等青年喜爱的活动，为开展团建工作奠定基础。二是开展两项专题访谈。在与企业负责人访谈过程中，了解了他们对青工素质、技能等方面的一些具体要求以及生产经营过程中存在的一些困难；在与青年进行访谈过程中，了解了他们在生产生活、技能培训、福利待遇、文化活动等方面的一些具体需求以及生活上的困难和希望团组织所提供的帮助。通过开展两个访谈，架起了企业与青工之间沟通的桥梁，找准了团工委服务企业与服务青年的结合点，为谋划开展工作提供第一手的资料。三是搭建三个服务平台。搭建 “展示风采平台”。通过开展青工技能大比拼、书画歌咏比赛、摄影作品展等活动，为企业青工提供了展示工作技能、个人特长及魅力的舞台，激发了广大青工主动融入团组织，立足岗位、干事创业，服务企业发展的主动性和积极性；搭建“建功立业”平台。通过开展青工创新创效、发明成果展示、岗位能手评选、节能之星评选等活动，促使广大青工围绕提高生产效率，改变生产经营方式出主意、想办法，通过团组织的平台彰显一线青工的才能与智慧；搭建“联欢联谊平台”。成立棋牌、篮球、书画等青工兴趣小组，经常性开展“青春沙龙” 座谈会、一线青工鹊桥会等交友联谊活动，丰富了青工业余文化生活，增强了青工对企业、对团组织的归属感。

  团工委采取“主动靠拢 活动融入 服务先行 稳步推进”的工作方式，通过建立完善“成立一个组织、开展两项访谈、搭建三个平台”三项工作机制，以服务企业生产经营为前提，以满足青年职工需求为出发点，积极把党、团组织的政治主张，转变为青工易于接受、符合自身需求和岗位特点的工作理念，营造了良好的集聚区青年互动氛围，帮助企业稳固青年人才队伍，丰富青工精神文化生活，不断扩大集聚区团工委的影响力和凝聚力。 沁 团