本报讯（记者郭树勋）4月1日上午，示范区党工委书记常鸿，副书记、管委会主任郑秋红到文昌街道调研。他们结合示范区的定位，针对文昌街道的实际进行了把脉。

  在文昌街道调研中，他们先后调研了黄河人实业股份有限公司、钰欣机械有限公司、华晶金刚石股份有限公司、金久福果蔬种植合作社、名仁天然药物有限公司、同心电缆有限公司、伟彤科技有限公司、千年冷冻设备有限公司、文昌街道敬老院等。每到一处，他们都详细询问企业的发展情况，一同破解企业发展中遇到的难题，并鼓励企业要做强做大，积极做好上市的前期准备工作。在随后召开的座谈会中，他们充分肯定了该街道在工农业发展、信访稳定、班子建设等方面取得的成绩，同时也提出了新要求。

  准确定位。一个地方发展首先是定位，焦作示范区初步定位是发展“一体两翼、两带三轴、六大片区”。焦作示范区未来两大重点工作一是打造一座新城，即焦南新城；二是建设一个产业集聚区。文昌街道是示范区面积最大、人口最多的乡镇街道，发展空间大，应在未来发展中承担更大的任务。在城市建设上，要建设大沙河滨河公园，要围绕总部经济建设新城；在工业发展上，这里是示范区工业的主战场，未来工业主要在这里，重点发展产业集聚区和物流业。

  加快发展。一是要做强工业。这里有一定的工业基础，首先要做强做大现有工业企业，同时通过引进大的工业项目，大力发展工业和物流业。二是做好城市工作。要有城市理念，把这里打造成不低于郑东新区的新城。当前，首先要把环境搞好，尤其是农村环境，围绕“五化”积极进行环境整治，打造美丽乡村。三是做优农业。重点搞好农业结构调整，围绕城市菜篮子做文章，增加农民收入。

  强化招商。招商引资是一个永恒的话题，处于工业发展主战场的文昌街道更要重视招商，加大力度招商。要明确招商责任，分包任务，奖励招商。不仅招大的工业项目，还要招大的物流、商业等项目。

  在调研维护稳定工作时，他们指出，信访、安全生产很重要，这两项工作做不好，就没有稳定的发展环境。在信访工作中关键是处理积案，要积极解决群众的合理诉求，为民办事。

  就强化作风建设问题，他们要求，一是要加强班子建设，要建设一支敢于碰硬、敢于亮剑、善打硬仗，能干事、会干事、干好事、不出事的干部队伍。二是开展好党的群众路线教育实践活动，围绕“四风”查摆问题，同时建立长效学习机制，做到学习、工作两不误、两促进。三是及早动手，积极做好今年村两委会班子换届选举的前期准备工作，建设好村两委会班子。