本报讯（记者杨丽娜 通讯员孙亚）4月11日，焦作供电公司光源党支部组织全体党员干部走进施工现场，与施工人员现场交流，广泛听取意见，这是该公司坚持“四下基层”求良方，解决基层突出问题，积极开展党的群众路线教育实践活动的一个缩影。

  该公司立足自身实际，突出实践特色，紧扣作风建设，发挥班组作为企业细胞的重要作用，坚持问计于基层，确保教育实践活动取得实效。一是调研下基层。该公司从倾听民生，解决问题入手，深化“两带三保”“二级联创”及电网先锋党支部建设，建立完善结对帮扶制度，形成了领导班子每月至少下一次基层，中层干部每周至少走访一个班组的常态化帮扶机制，及时解决基层员工在生活和工作中遇到的难题，做到在一线发现问题、化解矛盾、解决问题，为一线员工排忧解难，增强基层班组的向心力和战斗力。二是问计下基层。该公司高度重视基层员工的意见，坚持问需于基层、问计于基层，党员干部带头深入基层、深入一线，贴近员工。领导班子通过走访调研的方式为基层工作把脉问诊，中层干部通过交流座谈解决基层班组的实际问题，党员通过与班组员工学习交流共促共进，形成上下一心解难题，助力企业共发展的合力。三是服务下基层。该公司进一步完善基层服务制度，通过规范公务活动，完善相关工作制度，建立减轻基层负担的长效机制；关心基层员工成长，公开选拔具有基层工作经历的优秀员工充实到班组长队伍中；提高基层请示性公文的管理，要求基层的请示必须限时办理，并进行督办。四是问效下基层。该公司认真梳理调研中征求到的意见和建议，分类归纳问题，对照基层意见查摆差距，对照基层意见落实整改，在服务群众、服务基层中检验教育实践活动的实际成效。

  同时，该公司还通过设置征求意见箱、发放征求意见表、“零距离”调研、征求合理化建议等多方式广泛征求基层员工的意见，推动教育实践活动深入开展。