本报讯 为切实抓好信访工作，探索做好新形势下信访稳定工作的新路子、新方法，今年年初以来，武陟县木城街道深入调研，精心组织，周密部署，先后在辖区9个村街建立了群众工作站。这是该街道推行“基层问题，基层化解”的有益尝试。

  该街道成立了群众工作组，各村街成立了群众工作站。群众工作站接受街道群众工作组和各村街党支部的双重领导，成员主要从一些德高望重的老党员、老干部中聘用。同时，为确保群众工作站能够正常开展工作，该街道对聘请的群众工作组成员每人每月发放500元工资；群众工作站成员工资由街道、村街两级共同承担，街道对每名群众工作站工作人员每人每月补助100元，各村街根据实际情况予以适当补贴。

  该街道选择了东关、和平、北街、原庄4个村情基础较好的村街进行重点打造，做到阵地规范、室牌规范、制度规范、工作流程规范，以点带面，示范带动。同时，该街道组织对全体群众工作站成员进行了信访知识培训，对群众工作站的职责、任务进行了明确。

  为保障群众工作站正常运行，该街道建立了“六个一”信访工作机制，即一周一报告、半月一通报、一月一例会、一季一小结、半年一评比、一年一奖惩，并将群众工作站工作开展情况纳入年终考核范围；建立群众工作站和工作人员考核档案，考核结果主要以工作表现、工作实绩和基层群众评价为依据，与村街、个人年终考核奖惩挂钩。根据考核结果，每年评选出2～3个优秀工作站和1个不合格工作站；凡被评为优秀工作站的，奖励2000元；被评为不合格工作站的，要求站长向街道群众工作组写出书面检查，并依据街道信访工作奖罚办法，视情节轻重，予以严厉追究。

  （张根世 岳二红）