本报讯（通讯员孟福生）为全面提升全体员工的操作技能，规范安全行为，改变职工在特殊环境中形成的凑合、马虎、应付的习惯，今年年初以来，鑫珠春公司将员工安全行为培训作为加强矿井安全建设的重中之重，采取五项措施增强职工规范操作意识，从源头上预防了各类事故的发生。

  一是系统讲解。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的员工培训制度，组织安监科、培训办等部门采取集中办班、系统讲解、专题辅导等形式，组织职工对规范标准进行系统的学习培训，并举行考试，促使职工熟记安全理念，明确行为禁忌和行为准则，熟练掌握安全操作标准。

  二是模拟演练。利用多媒体教学课件、安全教学片和图解示例等，分工种对每个工种、每道工序的操作方法、要领和安全要求进行直观的动作演示，强化职工记忆，促进规范操作行为的养成。

  三是事故反思。结合近期煤矿安全事故案例进行分析讲解，要求员工认真结合事故原因进行总结分析，对照安全事故案例，认真反思自身在工作上存在的安全漏洞，确保了安全理念、安全法律法规深入员工心中。

  四是示范引领。注重理论与实践相结合，在实践培训过程中，通过选拔业务精、责任心强的优秀班组长、技术能手，作为同班同组员工的安全教练，采取导师带徒、结对子等方式，手把手传帮带，整体提高班组员工安全工作技能和综合素质。

  五是行为纠偏。严格按照“两述法”“一想二查三提醒”岗位安全操作标准，积极组织安监员、群监员、青岗员对井下员工的安全行为进行巡查、严查，查纠违章违纪行为、不规范操作行为和不规范管理行为，并对查出的问题，要求责任单位和责任人制定完善的纠偏措施，及时进行整改。