本报讯（记者王言）自党的群众路线教育实践活动开展以来，市科技局认真落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，把开展教育实践活动当作推动科技工作再上新台阶的重大契机，把能否开展好教育实践活动作为落实党的重大战略部署能力的一次大检验，扎实抓好教育实践活动的各个重要环节。

  坚持学习计划、内容、次数、责任“四到位”。该局制订了党组中心组和党支部具体学习计划，编印学习手册，落实到专题、时间点、次数和责任人，加强对学习进度、学习质量、学习纪律的跟踪问效。一是突出集中学习。该局集中学习了《党章》、党的十八大和十八届三中全会精神、中国特色社会主义理论以及中央、省、市领导的讲话精神，并结合工作需要，每人发放《科技政策汇编》《资本的游戏》《风险投资》等材料和专业书籍进行学习。二是突出领导领学。在4月11日的学习经验交流会上，该局班子成员带头领学，带头交流学习经验和体会，并总结出四条学习经验，即学习重在结合科技工作实际、结合自身岗位特点、结合转型发展、结合作风改进和效能提高。该局局长翟耀南在党课中紧扣教育实践活动主题，从身边普通的人和事讲起，提出“八谈八讲”，即谈交友讲“和”，朋友之间要热情友爱、和睦相处；谈共事讲“义”，同志之间共事要互帮互助、互相提高；谈亲戚讲“情”，亲戚之间要常联系、常走动，增进感情；谈老人讲“孝”，对老人要及时尽孝行孝，尊重和关爱老人；谈配偶讲“忠”，夫妻之间要互相体贴、互谅互让、忠贞不渝；谈孩子讲“教”，关注孩子健康成长，教育孩子成为国家和社会的有用之才；谈工作讲“责”，对待工作要尽职尽责，敢于担当，深入细致，踏踏实实；谈学习讲“勤”， 勤奋学习，坚持不懈，把学习当作人生的永恒主题。三是突出心得体会。4月3日，该局组织全体人员参观焦裕禄纪念馆，观看教育片《焦裕禄》；4月25日，组织全体人员参观焦作市警示教育基地和党员干部示范教育基地。参观后，大家以“学习焦裕禄精神、干科技创新实事”为主题展开深入讨论，并在全体干部中开展征文活动，要求每人撰写1篇心得体会。截至目前，该局党员领导干部集中学习5天，党组中心组学习5次，党支部集中学习5次，观看教育片2次，领导干部上党课1次，召开学习经验交流会1次，自学研读贯穿活动始终。

  坚持边学边查，立行立改。该局坚持开门搞活动，梳理和归纳各项意见和建议，特别对群众急需解决的问题、机关和干部作风方面的问题逐条分类整理，明确工作时限，尽快整改。同时，该局在深入学习和征求意见的过程中注意与当前科技创新重点工作相结合、相促进，发动全局党员干部围绕”四风“之害联系工作和思想实际进行专题大讨论；通过开展“万名党员干部访民情、知民意、解民忧”、“怀川大讲堂”、“四知”主题教育、学习弘扬焦裕禄精神、“四心四服务”等活动，动员每个党员干部对局党组提意见、对党组成员提意见，对每个科室和人员提意见；在网站上开设“党的群众路线教育实践活动”专栏，接受群众的意见和建议；分别召开15家科技型企业和13家产学研合作单位座谈会，面对面听取企业的意见和建议；在民主生活会上开展自我批评和相互批评时，对其他班子成员提出意见或建议。此外，该局针对在走访调研企业时发现科技工作培训不足的问题，分别于3月5日和4月11日举办高新技术企业培训班、创新券管理知识培训班，共计培训227家企业、577名科技人员，今后还将根据工作需要继续组织科技专题培训。

  同时，该局党组在总结“四风”问题和前一阶段工作经验的基础上提出五项整改措施。一是针对调研不足的问题。该局班子成员每周下企业、下基层开展科技调研不少于1次，每月到局属各单位调研不少于1次，了解情况，帮助解决问题。二是针对学习不足的问题。坚持党组中心组集中学习和自学相结合，自觉参加每周五下午的机关全体人员集中学习。三是针对沟通不足的问题。每年召开1次党组民主生活会，教育实践活动期间不少于2次，会前班子成员之间、班子成员与同志之间广泛开展谈心交心活动，改进领导方法，批评同志以情感人、以理服人。四是针对服务不足的问题。该局结合科技部门的职能，面向企业和基层单位发放“科技服务明白卡”，自觉接受企业和基层的监督，打造科技服务品牌，并积极学习外地先进经验，不断创新我市科技工作。五是针对管理不足的问题。该局修改完善各项规章制度，汇编成册，发给全体职工贯彻落实，特别是严格执行“三公”经费公开制度，在项目评审、成果评奖、公务接待、公车管理等方面要严格执行中央八项规定，坚决防止奢靡之风发生。通过学习教育和征求意见，该局不仅拉近了机关和企业、领导和同志、同志和同志之间的距离，增加了相互了解和信任，还增强了党员主动服务群众的意识，提高了干部队伍的整体素质，有力地推动了科技强市战略的顺利实施。