本报讯（通讯员焦春丽、赵雷）为提高新员工的技能操作水平，实现员工与企业共同成长，2013年10月份以来，佰利联本着服务企业发展、服务青年成才的宗旨，扎实开展培训活动。目前，佰利联积极组织师徒对接，逐渐形成了师傅努力传授，徒弟认真学习的良好氛围。

  佰利联培训工作负责人介绍说，今年年初以来，佰利联共吸收新员工500余人，结成师徒关系283对，并签订了师徒协议，明确了双方职责和工作内容。具体工作中，佰利联结合岗位实践，经过手把手式的传帮带，绝大多数徒弟期满考核时取得了较好成效。据统计，佰利联70%以上的新员工能较快掌握操作要领，懂得基本技能，胜任本职工作，并可独当一面。

  佰利联深谙学习是员工的立身之命，师带徒是适合中国国情的极具人情味的培训方法。为调动员工工作积极性，佰利联还出台了师带徒奖励机制，对师傅按20元/月发放津贴补助，同时对考核合格的师徒分别给予每人100元、50元的现金奖励。前两批师带徒活动共发放奖金53250元，深受广大员工的好评。目前，佰利联以师带徒活动蔚然成风，第三批协议正在签订中。