本报讯 （记者李新和）记者近日从市总工会获悉，党的群众路线教育实践活动开展以来，市总工会积极转变作风，紧密联系职工群众，制定下发了《关于开展“双联系双摸清”活动的通知》，要求领导班子成员深入基层倾听职工群众的意见和建议，并主动想方设法，通过多种渠道，积极为困难企业和职工办实事、解难题。

  市总工会党组高度重视党的群众路线教育实践活动，在制订活动实施方案的基础上，围绕目前职工思想状况、职工文化建设、职工医疗保障等生产和生活方面最需要、最迫切解决的实际困难和问题开展走访调研，结合工会实际，出台了《关于开展“双联系双摸清”活动的通知》，对活动的深入开展作出了具体部署。

  “双联系”就是每个市总工会的领导班子成员至少分别联系1个县（市）区工会、1个困难企业和1名困难职工，每个部室至少联系1个基层工会和1名困难职工，主动建立便捷快速的沟通渠道，将联系基层、联系职工落到实处。“双摸清”就是通过谈心交流、座谈走访等方式，深入生产一线、服务一线，摸清工作中的薄弱环节，特别是市总工会与基层工会之间沟通协调上的不足和基层工会对市总机关的意见和建议；通过走访入户、面对面询问等方式，摸清困难职工在生活需求、民生保障等方面的实际需求，主动征求对干部作风、信访稳定等方面的意见和建议。

  同时，工会干部尤其是党员干部还要在走访调研、广泛征求意见和建议的基础上，按照“党员一看”的要求，仔细分析、认真梳理，保证征求的意见全面真实、能反映基层和职工的心声。要根据意见梳理，仔细查摆职工反映最集中、呼声最强烈、期盼最迫切的问题，按照“党员二看”的要求，认真总结、系统归纳，保证查摆的问题准确深入，能抓住基层的脉搏。要坚持边查边做、立行立改，按照“党员三看”的要求，保证整改的措施扎实有效，能做到对症下药。对涉及职工生活需求、民生保障的突出问题，能及时解决的要及时解决，一时不能解决的，要建立工作台账，并及时向职工说明情况、讲明原因，明确解决问题的方式方法和工作步骤；对涉及工作方法、服务态度、干部作风、信访稳定方面的意见和建议，要明确责任部室和个人，明确整改期限，邀请职工监督和评价，职工不满意、评议不合格的要继续整改，直到整改到位。机关党员干部还要通过党员培训教育、结对扶贫帮困、志愿服务援助等形式进企业、下班组、入家庭，提供各种工会特色服务，切实解决一批影响职工生产生活的突出问题，尽力帮扶困难职工脱贫脱困。

  目前，市总工会领导班子成员正在分批分期深入基层、厂矿企业、班组、困难职工家中走访调研，并为一些十分困难的职工和企业解决了实际问题。