本报记者 杜 玲

  “监察室作为市纪委的派驻科室，主要负责市人社局工作人员的廉政教育、局党风廉政建设责任制考核和惩防体系建设，参与并监督‘三重一大’事项决策。”当前，作为联系基层群众最密切的人社系统，正掀起一场改进工作作风、提升服务效能的风暴，市纪委监察局驻人社局监察室主任姚红光日前在接受记者采访时表示，以人社系统落实六项制度和窗口单位改进作风百日专项行动为抓手，着力打造一批务实、廉洁、高效的人社干部队伍。

  “抓好廉政教育工作是做好一切工作的基础。”姚红光表示，将完善落实风险防控措施，加强长效机制建设，构筑权力防控网络；深化服务承诺活动，强化干部自律意识；做好公务员招录、事业单位工作人员招聘、社会保险基金管理使用、人事考试、职称评定、军转干部安置等热点敏感工作的监督，确保公开公正。

  “行风评议是我们今年工作的重点。”姚红光说，针对百姓反映的一些问题，科里将认真受理信访举报，积极核查这些问题，并充分发挥组织协调作用，加强反映问题线索处置，认真受理和查处违纪案件，对每件举报都做到有举必查、有查必果、有果必复、有责必纠。