第一部分：责任与制度

  一、职业病危害防治责任制度

  1.明确职业病危害防治责任制度的目的、依据。

  2.明确将职业病危害防治工作纳入用人单位主要负责人的目标管理责任制中。

  3.明确职业病危害防治相关部门和人员的职责。

  二、职业病危害警示与告知制度

  1.明确职业病危害警示与告知制度的目的、依据。

  2.明确对从业人员职业病危害警示与告知的范围。

  3.明确对从业人员职业病危害警示与告知的形式及要求。

  4.明确职业病危害如实告知的内容(包括：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施、待遇和上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生检查结果等)。

  三、职业病危害项目申报制度

  1.明确职业病危害项目申报制度的目的、依据。

  2.确定职业病危害项目申报工作的负责部门、责任人。

  3.详细编写职业病危害项目申报的具体内容(职业病危害的场所、人员、使用原材料、工艺流程、可能产生或存在的职业病危害因素等)。

  4.明确申报的部门、时段、时间及备档有关要求。

  四、职业病防治宣传教育培训制度

  1.明确职业病防治宣传教育培训制度目的、依据。

  2.确定职业病防治宣传教育培训工作的负责部门、责任人。

  3.明确职业病防治宣传教育培训内容。

  4.明确职业病防治宣传教育培训人员范围、教育培训时间、全年教育培训累计时间。

  5.明确职业病防治宣传教育培训不合格人员再培训要求。

  6.确定职业病防治宣传教育培训档案的内容及保存备档期限。

  五、职业病防护设施维护检修制度

  1.明确职业病防护设施管理制度目的、依据。

  2.确定职业病防护设施管理工作的负责部门、责任人。

  3.明确职业病防护设施名称、所在场所及部位。

  4.明确职业病防护设施专职维护检修人员。

  5.明确职业病防护设施的性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护检修注意事项。

  6.明确职业病防护设施的维护检修周期。

  7.明确职业病防护设施发生故障的临时措施和上报有关事项。   （一）