本报讯 （记者郭树勋、付凯明） 连日来，示范区在群众路线教育实践活动中，坚持边查边改、立言立行，通过查、访、整、改，着力解决群众关心的热点难点问题。

  广开言路查。示范区领导采取“请进来谈、走出去访”的方式，针对各自分管的工作和服务对象，在召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱的基础上，分别带队到联系点调查研究，走乡入户，了解群众诉求，并通过网上意见箱、服务对象QQ群、公用邮箱、微博等，多层次、多角度、多渠道征求意见，共梳理出涉及基础设施建设、产业发展、民生事业、环境卫生等意见和建议300多条，确保征求意见不留死角。

  关注贫困访。示范区以“访、知、解”活动为契机，建立帮扶机制，根据“四联一驻”原则，采取“一对一”帮扶形式，每个党员干部都确定了自己的帮扶对象。以“进百家门、知千户情、暖万人心”为主题，开展“民情大走访”活动，示范区领导带头到联系点访贫问苦，到分包困难群众家中走访慰问，共访问贫困户50多个，定点帮扶困难户300多个，帮扶留守儿童200多名。

  狠刹“四风”整。示范区规范办会、办文程序，制定下发《关于进一步精简文件和简报的通知》，仅保留示范区简报和示范区快讯；减少会议数量，精简剪彩、奠基及各类检查评比活动。区、乡两级全部推行“公务灶”制度，并制定公务接待标准，杜绝了公款相互宴请、公款私请等现象，经费开支得到大幅度压缩。公车管理方面，对公务用车登记、定点维护、定点加油等认真加以规范，并实行预警管理，有效降低了公车运行费用。新出台了《关于进一步完善领导干部“五包”责任制的通知》，要求党员干部紧紧围绕全区经济社会发展和领导关注、群众关心的热点难点问题深入基层调查研究，区班子成员每周至少有一天深入一线、深入基层，发现问题、解决问题、推动工作。同时，定期开展干部及窗口服务行业人员宗旨意识、业务能力培训；完善了考勤、值班、会议、财务、述职述廉等机关管理制度；发挥督查监管部门职责，实现干部量化考核，全面推行目标绩效管理新机制；建立和完善便民服务中心，建立乡、村、组三级服务平台，汇总涉农服务项目程序、流程，印制便民服务手册，向社会公开便民服务承诺，提高服务效率。

  围绕重点改。示范区将群众反映的问题建立台账，把任务分解到各相关责任部门，集中进行整改。当前，着重抓了以下工作：一是集中开展美丽示范区建设。通过三个月的集中行动，切实改善城乡环境卫生面貌，提高城乡居民文明素质。实施了城区夜景照明亮化工程，计划在5月31日前完成任务。二是关注失地农民就业，开展“送科技下乡、送岗位进村”活动。三是集中开展信访积案排查化解专项行动。实行“一个积案、一名领导、一套班子、一个方案、一包到底”限时办结的工作制度，共化解陈年积案10多起。