本报讯（记者郭树勋 通讯员邱利荣）作为市委书记孙立坤的教育实践活动联系点，瑞庆公司抓住机遇，紧紧围绕活动目标，强化制度建设，加强科技创新，力争把联系点打造成示范点，走在全市企业群众路线教育实践活动前列。

  明确目标抓活动。围绕“一学两提四促进”扎实开展活动，即通过学习教育实现“两提四促进”目标，切实提升党员在企业生产经营和技术创新中的骨干和先锋模范作用、提升企业党建工作水平，促进企业发展壮大、促进企业文化提升、促进劳动关系和谐、促进企业形象塑造，实现企业经济效益和社会效益的双丰收。该公司建立了“党员先锋示范岗”，每个党员都亮明身份、挂牌上岗，制作了宣传版面，建立了专门的党员活动室，保证有经费、有场所、有制度、有标识、有档案。

  强化制度抓整改。该公司创造性地开展了“阳光工程”提醒和自查系列活动，推进“阳光工程”责任制建设。出台相关规章制度，严肃公司纪律，加强监督检查，杜绝腐败现象发生，保证公司健康发展。对采购、财务、物资管理等特殊岗位进行“阳光工程”专题培训，并将培训内容及相关制度进行公示，时刻提醒和教育每个员工。对奇瑞总部曝光的典型违法违纪案件进行学习。

  加强创新促发展。该公司每月召开一次员工座谈会，广泛征求企业发展建议，并开展员工满意度调查，及时梳理意见和建议，坚持立行立改。坚持科技创新，在一期工程五个系列产品的基础上，加大研发力度，开发适应市场发展需求的1.3升R13新型发动机，目前已完成R13数字样机，正在进行零部件试制。多方争取支持，增加投入，扩大规模，迅速把产业做大做强。同时，根据员工要求，添置必要的生活设施，改善员工居住条件；及时公示劳保用品发放时间和标准，并提醒员工予以爱惜；安装、维修油污隔离器，净化生产车间环境；修补漏雨厂房房顶，保障安全生产。