开栏的话

  创新工作室是由在技术、业务、教育、科研等方面有专长，有一定理论水平、工作经验和创新能力的职工组成的专家型团队，是围绕本单位生产经营活动和工作重点、难点问题，“产学研”相结合，开展技术创新、管理创新、科技创新、服务创新、经营创新等活动，将先进技术、经验、方法和成果转化为现实生产力的技能人才组织。

  近年来，市总工会按照全国总工会“在开展劳动竞赛的企业普遍建立高技能人才（劳模）创新工作室”的要求，采取多种措施，积极推动，使我市各类企业普遍建立了多种形式的创新工作室，并发挥了重要作用，受到全国总工会和省委的充分肯定。从本期开始，本刊开设《建立创新平台 激发创新活力》专栏，将陆续刊登一批创新工作室的典型经验，敬请关注。

  本报讯 （记者李新和）记者近日从市总工会了解到，作为新形势下弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大时代新风的有效载体，我市目前已创建职工技术创新工作室128个，不仅培养了一大批高技能人才，充分发挥出了示范引领作用，而且为企业创造了巨大经济效益，形成了独具特色的亮点模式，受到全国总工会和省委的充分肯定。

  我市创建职工技术创新工作室始于2011年6月。按照省总工会生产部的要求，市总工会及时制订了实施方案，要求有条件的企业可先行创建人才（劳模）创新工作室。根据方案部署，我市率先在焦煤公司、市供电公司、河南焦矿机器有限公司、市卓立烫印材料有限公司等开展了创建工作。为了规范创建活动，2012年4月初，市总工会下发了《关于规范全市职工技术创新工作室创建工作的意见》，对职工技术创新工作室的模式、创建标准、工作室工作内容、创建目标及程序等进行了规范。随后，市总工会又印发了5个已建创新工作室的完整规范资料，统一制作了示范工作室牌匾，不断使创建工作向规范化方向发展。在此基础上，市总工会还成立了督导组，经常深入企业现场督导，组织企业座谈交流，为促进创建活动奠定了基础。据统计，截至目前，我市已创建职工技术创新工作室128个，其中劳模工作室74个、班组长工作室36个、职工工作室18个。在劳模工作室中，有48个创新工作室以劳模的名字命名。

  让有创新能力和热情的职工在工作室总结发明出创新成果，并加以推广，产生巨大的经济社会效益，是创建职工技术创新工作室的根本目的。为此，2013年9月初，市总工会下发文件，决定在全市的职工技术创新工作室中评选职工创新成果。今年年初，市总工会又对申报的创新成果进行了表彰，共表彰一等奖4项、二等奖5项、三等奖10项、优秀奖39项，颁发了证书和奖金。其中，向获得一、二等奖的成果第一完成人颁发了焦作市五一劳动奖章，授予15个优秀技术创新工作室“工人先锋号”奖牌。通过几年来的运行，我市创建职工技术创新工作室取得了一定成效，为全市经济社会发展和经济转型示范市建设作出了应有的贡献，同时进一步提高了全市职工的知识水平和技能，为企业健康发展储备了一大批创新型人才。