遵守规矩不是无所作为，干净是为了更好地干事，把握了这里面的辩证法，为官才能走正道，任事才会有实绩。

  （6月10日 《人民日报》）

  面对正风肃纪下众多官员被免职、受处分的现状，有的官员开始奉行“宁可不作为，也不要犯错误；宁可少干事，也不要出事”的观点，异化了孔子的“中庸之道”，成为不作为的“老好人”、不干事的“木头人”。笔者认为，官员的这种不作为亦是“一宗罪”，而且罪过还不小。

  群众需要官员主动发声。作为领导干部，其本职工作就是全心全意为人民服务。如果为了怕出事而不敢发声、不敢作为，那岂非成了“公堂木偶”？俗话说，当官不为民做主，不如回家卖红薯。是组织信任、群众支持，才有了官员如今的地位，如果在其位不谋其政，那这样的人无异于政治傀儡，终究会被赶下台的。

  政府需要官员主动作为。作为政府主体，官员承担着保证政府正常运转、维护政府形象的义务，这就需要官员主动作为。主动为政府排忧解难，主动为政府开拓创新，主动为政府务实为民。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。官员主动作为，为政府赢得老百姓的口碑和夸奖，也就赢得了群众的信任和支持。

  尽管政府和群众都需要官员能够主动一点，然而在“八项规定”和各项禁令的重压之下，一些官员却秉承着“说多错多，不说不错”的原则，力求在安稳中谋得一席之地。笔者认为，这种想法是大错特错。首先，这是资源浪费。作为领导干部，“占着茅坑不拉屎”，是没有尽职的表现，是犯了“安逸享乐罪”。其次，害怕出事而不敢作为，这是缺少干事创业的勇气，难道说干事为民都与“八项规定”冲突吗？这是犯了“畏首畏尾罪”。最后，在其位不谋其政，这是犯了“渎职罪”。

  官员不作为，亦是“一宗罪”。但是，如何让官员敢于作为、主动作为呢？一是培养干部的能力。俗话说，巧妇难为无米之炊。能力不足，又如何有所作为？二是规范干部的行为。如果盲目做事，为求政绩搞形象工程，为了个人利益而大肆腐败，这样的“主动作为”还是少些为好。三是完善干部选拔任用制度。对于没有业绩、坐享其成的“老好人”不予提拔，对于敢做敢当、主动作为的干部破格录用。四是制定干部奖惩制度。对于那些主动作为的干部，即便工作上出现一些不违反原则的问题，也要予以重用。

  官员，一定要对得起自己的身份，对得起自己的良心，多为群众办好事、办实事，主动作为、敢于作为，才能成为合格的公仆。