本报讯（通讯员侯满红）在党的群众路线教育实践活动中，农行焦作分行建设路支行坚持以人为本的理念，努力为员工办实事、做好事、解难事。近日，该支行专门研究制定了关爱员工管理制度，切实把对员工的关爱经常化、制度化，让员工得到实惠。

  该支行党委非常关心员工思想政治进步，吸收思想进步、工作积极、表现突出的优秀员工加入党组织，选拔在基层工作两年以上的优秀大学生到机关部室进行重点培养，并对受上级行表扬的员工进行表彰和鼓励，畅通员工的成才渠道，增强员工的企业归属感。

  该支行通过每年举办一次岗位业务技能比赛、每季度至少组织一次员工业务技能培训、每季度推荐学习一本书等综合素质提升活动，全面提高员工的业务素质和文化素质；每年为员工进行一次健康体检，为女员工购买健康保险，每季度至少开展一次员工思想动态排查工作，及时了解员工的身体健康状况和思想动态，积极营造融洽和谐的氛围。