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3上一篇  下一篇4 2014年6月18日 放大 缩小 默认        

质量引领创特色
——博爱县职业中专创新发展纪实
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  近年来,博爱县职业中专以提升教育质量为抓手,全力加快内涵发展步伐,在深化校企合作、改革人才培养模式、提升基础能力、完善管理机制、增强社会服务能力等方面形成了自己鲜明的特色,服务力、吸引力和办学活力不断提升。

  立德树人,彰显职教特色。该校是全国首批国家级重点学校、全国职业教育先进单位、河南省职业教育特色学校。学校大力弘扬“成才先成人,做事先做人”的德育主旋律,建立了全体教师参与、面向全体学生的德育工作机制。在德育管理方面,学校注重做好成长档案、反思课、主题教育和常规教育四篇文章,不断提升和内化德育工作的内涵和实质。一方面建立“班级日志”“学生心理健康档案”“学生反思日记”来对学生进行养成教育,注重常规管理,从学生饮食起居的每个环节到行为举止的每个过程,锤炼品性,打造人格,培养学生良好的生活、学习习惯,提高了学生自立、自强的综合素质;另一方面,学校充分发挥课堂教育主渠道作用,挖掘学科课堂教学中德育因素,着力培养学生的良好习惯,促进学生健全人格的逐步形成,使德育工作全方位覆盖。同时,学校以活动为载体,积极开展了弘扬雷锋精神月主题活动、五四青年节歌唱比赛、国学经典诵读、向困难学生献爱心等丰富多彩的课外活动, 丰富和积累学生的情绪体验,从而逐步内化为稳定的爱国主义、社会主义和集体主义情感。

  管理创新,夯实发展基础。要走内涵式发展的道路,就必须向管理要效益。该校根据各科室、专业部、教研组的主要任务和职责,全方位、多角度、多层次地建章立制。从校领导到中层干部,再到每位教职员工,每个人都有具体的工作职责。在校园安全管理方面,该校把技防与人防充分结合起来,积极开展安全排查与监管。在充分利用监控设备的基础上,推行24小时教师轮流值班制度,教学区和生活区学校都安排教师专人负责,住宿学生实行寝室管理员和班主任双重管理,并把管理效果纳入班主任和管理员津贴绩效工资,真正做到了有学生的时候就有老师、有学生的地方就有老师、有老师的地方就有管理、有管理的地方就有效果。

  质量提升,突出高考技能。近年来,该校秉承“文化与技能双修,升学与就业并举”的办学宗旨和“学练并重、德技双修”的校训,狠抓内涵建设,实行升学、就业分类管理,突出做中教、做中学的实践教学特色,积极推行“一年打基础、一年练技能、一年顶岗实习(对口高考)”的“三段式”人才培养模式,教育教学成绩突出。在教育教学改革方面,学校经常开展各类优质课、公开课活动,要求教师更新观念,在课堂上尊重学生、服务学生、关心学生而不能挖苦、体罚或变相体罚学生。每学期组织学生对教师的工作进行评价,以评促反思,提高教师的管理水平。近年来,该校共承担国家、省、市级研究课题40余项,289人次获国家、省、市级论文奖、优质课奖、课题奖。

  春风化雨润无声,春花烂漫自有时。由于该校不断强化软硬件建设,有效地促进了教学质量不断攀升。高考成绩喜报频传,技能大赛喜讯不断:2013年,该校参加高考262人,上线率100%,其中本科25人,受到了县政府的嘉奖。在2013年全省中职学校学生素质大赛中,该校获宣传栏主题设计竞赛团体冠军、硬笔书法一等奖、经典文学诵读二等奖的优异成绩。在河南省中等职业教育技能大赛中,该校荣获中餐宴会摆台项目一等奖、企业网搭建小组赛项目二等奖、中式做床项目三等奖。目前,该校的艺术插花项目正在江苏镇江参加国家级技能比赛。该校优异的高考成绩、扎实的技能教学,受到了省、市领导和专家评委及社会各界的高度赞扬。

  郝成林

 
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