第15版:视野 |婚育 上一版3  4下一版
浪费惊人,旧衣“新用”陷尴尬
圆满完成国家流动人口动态监测工作
图片新闻
博爱县:开辟中招绿色通道
图片新闻
政府帮老人再上岗
立法保障工作权益
免费提供就业咨询
焦南街道:
开展流动人口宣传服务活动
马村街道:
积极构建留守儿童和谐家园
沁阳市:为民服务实打实
温县:认真学习贯彻新《条例》
 
焦作日报 | 焦作晚报 | 焦作网 | 焦作论坛
上一期 版面导航    
3上一篇  下一篇4 2014年6月19日 放大 缩小 默认        
日本
政府帮老人再上岗
立法保障工作权益
免费提供就业咨询


移动手机用户:发送短信 jzsjb 到 10658300 即可订阅《焦作手机报》,3元/月。不收GPRS流量费。
登录 焦作网t.sina.com.cn/jzwww焦作手机报t.sina.com.cn/jzsjb) 官方微博参与互动
 
   

  中国人追求活到老学到老,日本人则更注重活到老工作到老。日本厚生劳动省今年2月公布的最新调查显示,68%的65岁以上男性希望继续工作,女性则有58%。由此可见,日本老人保持着极高的工作热情。为此,日本社会上为老人找工作的机构、组织也在不断增加。

  日本有一种制度,就是最低只要1日元(1日元约合人民币0.06元)就可以开公司。为此,很多退休老人以此为契机,实现了自己当老板的梦想。据日本《读卖新闻》报道,深川幸子今年62岁了,她曾在制药公司和花王株式会社工作。年满退休后,她希望能继续工作,于是拿出积蓄,建立了一家名为“Q―STATION”的网站,主要为保健师等提供交流的平台。

  为了保障高龄者的工作权益,日本政府制定了《高龄者雇佣安定法》。最新修改的该法案中加入了任何企业都有重新雇佣退休人员的义务,只要本人提出要求,就可以继续工作。而且,若老人重新上岗,所得工资不足正式职工的75%的话,就可申请雇佣保险金。金额相当于正式职工的15%。鉴于技术等人才的不足,很多企业采取了延长退休年龄、废止退休等制度。日本政府公布的资料表明,有14.6%的企业实施了延长退休年龄的制度,如将退休年龄从60岁延长到65岁。有82.6%的企业引入了继续雇佣制度,2.8%的企业废除了退休制度。只要本人希望,且身体条件许可,干到多大年纪都可以。

  为了促进退休人员再就业,日本很多地方政府都开设了银发族人才中心。这种中心主要为退休人员提供适合本人生活的工作方式,比如清扫房间、陪老人聊天、修剪花草、做家庭教师等,旨在帮助老人参与社会,实现健康、生活有目标等愿望。有些地方政府除了设立银发族人才中心外,还有专门为老人介绍工作的支援机构。东京都中央区就有一个老人就业支援网站,名叫“银发族工作中央”。该机构只为55岁以上的人提供就业介绍和咨询,全部免费。具体工作有销售、送盒饭、清扫、洗碗等。

  此外,还有很多民间企业也看好银发族人才介绍市场,专门为老人介绍如清扫、销售等计时工作。由于日本很多老人经验丰富,且有着非常娴熟的技术和管理经验,很受正在大力发展高端产业的中国、韩国企业的欢迎。为此,向海外推介日本中老年技术人才的公司也在逐渐增多。

  孙秀萍

 
3上一篇  下一篇4  
 
   
   
   

焦作日报社数字报刊  地址:焦作市人民路890号 报业·国贸大厦  焦作日报社主办  邮编:454002  电话:0391-8797395
豫ICP备05017631号
所有内容为焦作日报社版权所有.未经许可,不得转载或镜像
关闭