本报讯 （记者杜玲）为了更好地指导企业开展薪酬调整工作，推进工资集体协商，6月份以来，市城乡一体化示范区劳动监察大队对辖区内企业进行调查，分析薪酬调整情况和务工人员工资合同签订情况。

  据了解，此次调查涉及企业8家，有5家企业与务工人员签订了工资专项集体合同，有6家企业建立了工会组织，开展工资集体协商的企业较去年增加了3家。企业工资集体协商的氛围越来越浓厚，民主管理和工资集体协商的理念正在企业家和员工的头脑中逐步形成。

  针对个别仍存在工资增长水平较低、没有固定薪酬增长周期、加班较多现象的企业，该区劳动监察大队加强监督管理，推动企业建立职工工资正常增长机制，鼓励企业优化薪资结构。针对仍未签订工资专项集体合同的企业，该区劳动监察大队进一步加大走访和指导力度，鼓励、引导更多企业开展工资集体协商工作。