扶持带动1050名就业困难人员创业再就业

  本报讯（记者李新和 实习生王瑞瑞）为做好帮扶困难职工工作，市总工会将以一线职工、农民工、困难职工为重点群体，以社会保障、劳动就业、技能培训等为重点内容，加强工会帮扶服务工作，促进改革发展成果更多更公平地惠及职工群众。

  一是开展好“农民工节”系列活动。举办农民工专场文艺演出；深入企业、工地开展为高温环境下作业的劳动者“送清凉”活动；组织医疗服务队宣传暑期防病知识、为职工免费体检，积极“送健康”；以职工和农民工喜闻乐见的形式开展文体活动，放电影、送图书杂志、举办趣味运动会等，积极“送文化”；组织法律宣传服务队，为农民工进行法律知识宣讲和现场答疑，积极“送法律”；配合人社、住建、公安、安监等部门，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查；集中检查用人单位农民工工资支付情况，重点针对恶意欠薪、不签订用工合同、集体合同以及随意延长工作时间、安全生产条件差等问题，帮助农民工运用行政的、法律的手段维护合法权益，在全社会营造尊重农民工、关爱农民工的浓厚氛围。

  二是延伸“金秋助学”链条。各级工会将积极筹措资金，探索助学方式，使更多的困难职工子女能够得到救助。同时，对子女接受高等教育后顺利毕业体面就业进行重点标记、跟踪服务，帮助他们获得国家助学金、奖学金、助学贷款等，并按照规定程序和标准逐年进行帮扶。同时，开展“阳光就业”活动，整合工会就业服务资源，做好困难职工家庭高校毕业生就业前帮扶，积极为他们提供勤工俭学或社会实践岗位，提高他们的社会适应力和就业竞争力。

  三是以委托社会专业培训机构为主，大力开展就业困难人员的职业技能培训，积极举办汽修、家政、月嫂、物流等社会需求广、就业形势好的职业技能培训班，帮助他们申办职业资格证书，提高就业竞争力。与用人单位合作，开展订单式培训，提高工会技能培训实效，打响“工字号”培训品牌。加大小额借贷款扶持创业再就业力度，确保完成全年发放小额借贷款420万元，扶持和带动1050名就业困难人员创业再就业的目标任务。

  四是从11月下旬开始，全市各级工会将及时开展对困难职工、困难劳模的摸底、建档工作，做到家庭人数清、困难状况清、致困原因清、帮扶需求清，多方筹措资金，开展好双节“送温暖”活动。继续开展大病重症致困职工专项医疗救助活动，根据职工医疗花费总额、个人自费部分、职工家庭困难情况确定救助标准，每人救助金额2000~5000元。

  推进作风建设 解决“四风”问题

  本报讯（记者李新和 实习生王瑞瑞）记者从7月10日召开的市总工会工作会议上获悉，今年下半年，市总工会将把推进作风建设放在更加突出的位置，认真解决“四风”突出问题，深入学习习近平总书记有关群众路线教育的讲话精神，坚决落实中央“八项规定”要求，加大反腐倡廉力度，努力建设竭诚服务、风清气正、廉洁高效的工会领导机关。

  在解决“四风”突出问题方面，全市各级工会组织要结合党的群众路线教育活动查摆出的“四风”问题，认真制订整改方案，建立整改台账，明确整改时限和责任人。各级工会领导干部对查摆出来的问题要主动认领，切实做到立行立改，确保在思想上有真触动、认识上有真提高、作风上有真改进、工作上有真成效。要在“常”“长”二字上狠下功夫，着力构建长效机制，充分发挥制度的激励约束作用，切实做到经常抓、长期抓、常抓不懈，防止“四风”问题反弹。同时，要深入学习习近平总书记有关群众路线教育的讲话精神，尤其要学深学透习近平总书记在全国劳模座谈会上的讲话精神，坚持理论联系实际，在工作中认真贯彻落实，切实增强做好新形势下职工群众工作的责任感和使命感，深入研究形势任务发展变化对职工群众工作提出的新要求、新挑战，不断探索创新做好职工群众工作的新载体、新机制，更好地在服务转型发展、服务职工群众中充分展现工会党员干部的新形象和新作为。在此基础上，各级工会组织还要以贯彻落实中央“八项规定”、省委和市委实施意见为切入点，按照“三严三实”的要求，将反腐倡廉作为群众路线教育实践活动的一项重要内容抓紧抓实，尤其是在工会经费使用、帮扶资金管理和劳模“三金”发放等敏感领域，严格执行各项财经纪律，做到不违法、不违章，更不能触碰“高压线”。要提倡勤俭节约，工会开展各项活动要坚决避免铺张浪费，更不能讲排场，坚持把规范各项管理与加强机关作风建设有机结合起来，把工会经费切实用到职工群众身上，为职工群众提供优质高效的服务，真正把为民务实清廉的要求转化为工会干部的自觉行动和不懈追求，努力建设竭诚服务、风清气正、廉洁高效的工会领导机关。

  确保全年有1.5万名职工 晋升技术等级

  本报讯（记者李新和 实习生王瑞瑞）抓好核心价值观教育，全面推进职工素质提升工程，是各级工会组织的一项重要工作。为此，市总工会下半年决定通过一系列活动，推动这项工作在全市蓬勃开展，确保全年有1.5万名职工晋升技术等级。

  开展“八个一”活动，即组织一次“读书，让梦想成真”职工读书活动，组织一次社会主义核心价值观和文明河南建设宣传活动，组织一次职工教育培训活动，组织一次“做文明人、办文明事”大讨论活动，组织一次以“微行动、正能量”为主题的手机短信、微博微信、微镜头、微电影征集评选活动，组织一次“文明先行”集体和个人评选活动，组织一次职工志愿者社会服务活动，组织一次“建功‘十二五’”主题实践活动等，在职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，不断提高职工的职业素养和文明素质。

  积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强“职工书屋”建设，推广职工技术创新工作室，组织召开全市职工技术创新工作室经验交流会，抓好3-5家典型示范，努力为全市职工成才搭建平台。成立焦作市职工文体协会和太极拳协会，组织开展“弘扬太极文化，喜迎省运会”职工太极拳表演赛、全市职工羽毛球大赛、迎国庆全市职工书法展、元旦长跑比赛等丰富多彩的职工文体活动，丰富职工的业余文化生活。

  同时，各级工会还要发挥自身优势，加强对重点项目竞赛、节能减排劳动竞赛、各类技能竞赛的督导，确保竞赛有序开展。协调劳动部门落实对获奖人员的政策奖励，确保全年有1.5万名职工晋升技术等级。

  维护职工利益诉求 减少争议案件发生

  本报讯（记者李新和 实习生王瑞瑞）如何进一步加强职工法律维权工作？如何构建和谐劳动关系？市总工会工作会议对此作出了具体安排，要求全市各级工会组织要贯彻落实，在维护职工权益上有新突破。

  在加强职工法律维权工作方面，一是认真做好“六五”普法工作，积极开展“法律六进”“12·4”普法宣传日等普法活动，继续组织流动法律知识课堂，增强职工学法遵法守法用法意识。二是完善基层工会参与劳动争议调解体制机制，推动基层工会普遍建立劳动争议调解机构，将劳资矛盾化解在萌芽状态。三是积极参与劳动争议仲裁，加强工会公职律师队伍培养，扩大工会专兼职仲裁员队伍，争取建立工会全面参与的劳动争议巡回仲裁庭。四是加大工会法律援助力度，对符合专项帮扶资金中法律援助使用条件的合法权益受到侵害的工会会员，全程参与诉讼，维护他们的合法权益。五是加强与人社、公安、法院等部门的沟通协作，发掘典型案例，下半年重点结合《劳务派遣暂行规定》的宣传，对近期部分企业多发的劳务派遣工在工资待遇、工伤待遇、解除劳动合同后经济补偿金支付等方面的争议情况进行调研，提前介入，做好预警工作，全力维护职工的利益诉求，最大限度地减少争议案件发生。

  要深入开展创建劳动关系和谐企业活动，7月份，对我市部分企业推行集体合同、工资专项集体合同制度以及构建劳动关系和谐企业情况进行调研，总结先进经验，于第三季度召开全市创建劳动关系和谐企业现场经验交流会。努力健全以职代会为基本形式的民主管理制度以及为职工办实事的各项制度机制，7月份，举办两期全市职工代表师资培训班，培训全市基层工会干部240余人。将8月份列为全市职工代表集中培训月，制订培训计划，组建培训讲师团，对全市企业职工代表进行集中培训。广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，拓宽职工有序参与企事业单位管理和监督的民主渠道。9月份，开展全市厂务公开调研互检活动，对县市区和市直企业分组进行调研检查，促进厂务公开工作落到实处，迎接全国全省厂务公开大检查。认真组织好“安康杯”竞赛考核验收，适时召开全市工会参与职业病防治工作推进会，维护职工生命健康安全，力争年底前“安康杯”参赛企业数达到2530家，覆盖职工48万人，比上年度提高10%。

  7月份开展 集中建会行动

  本报讯（记者李新和 实习生王瑞瑞）为加强工会组建工作，市总工会决定7月份集中开展建会行动。

  目前，全市非公有制企业数据库共筛查出职工25人以上非公企业有250家尚未建会，涉及职工人数27210人。7月份要开展好集中建会行动，确保在7月底前职工25人以上未建会企业建会率、职工入会率均达到95%以上。深入开展建家活动，做好市级以上“模范职工之家”复验工作和新一届“模范职工之家”评选工作，激励工会组织建家工作热情和工作活力。同时，加强工会干部培训，对全市新上岗的80-100余名工会干部进行集中培训。要加强产业工会工作，在促进工资集体协商、组织劳动竞赛、开展职工技术培训等方面更好地发挥产业优势。做好女职工工作，开展女职工“关爱行动”，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。