本报讯 （记者孙阎河）以“手拉手”的方式，让老员工带动新入行大学生；以“肩并肩”的方式，让两个员工在结对子中相互学习提高；以“面对面”的方式，了解员工思想状况和家庭困难；以“心贴心”的情感，来激发员工干事创业的热情，在今年开展的思想政治工作中，建行焦作分行可谓亮点纷呈。目前，全行上下处处呈现出和谐奋进的良好态势。

  不断创新思想政治工作形式，提高政治工作水平，为各项业务发展提供坚强的思想政治保障，是近年来建行焦作分行党委始终坚持的原则。今年年初以来，面对激烈的市场竞争，为了缓解员工压力，调动员工积极性，该分行结合自身实际，有的放矢地开展了一系列精彩纷呈的思想政治工作，并逐步形成独具特色的思想政治工作机制。

  为了提升员工素质，该分行针对近期新入行大学生较多，且缺乏经验、不敢放开手脚工作的状况，采取了“手拉手”帮扶的方式，让一部分有着丰富营销管理经验的老员工，与新入行大学生组成“老带新”营销小组，并在小组之间相互进行营销PK，以此来锻炼年轻人敢于开口和不畏挫折的精神，促进他们的快速成长。针对目前金融产品多，业务学习重，员工有畏难情绪的情况，该分行推广实施互动式学习制度，采取“肩并肩”的学习方式，让两名业务素质相近的员工结成对子，在学习过程中，互相帮助、互相监督、互相竞技，以此提高员工对相关制度和产品的认知度，并通过定期测试，监测互助效果。

  为了解决员工实际困难，凝聚员工士气，该分行采取“面对面”家访的形式，全面了解和掌握员工思想状况，从心理和情感上疏导激励员工，切实为员工解决实际困难。通过一段时间的实施，逐步形成了“真情面对面”定期家访制度，深入一大批员工家中，倾听员工及家属心声，征求家属意见。同时，该分行的网点管理人员坚持通过“心贴心”的沟通方式，先后组织开展了员工谈心日、征集员工金点子等一系列集聚员工智慧、融汇员工心力的活动，以此激发和培养员工“我与建行共成长”的荣誉感。

  据了解，为进一步发挥先进典型的示范、辐射和引导作用，激发和引导全行员工振奋精神，最近，该分行还推出了“身边的榜样”系列人物宣传活动，将多名平时在岗位上兢兢业业、任劳任怨、无私奉献、业绩优秀的员工推到前台，在全行营造宣传先进、崇尚先进、学习先进、争做先进的良好工作氛围，为实现业务又好又快发展奠定坚实的思想基础，营造和谐稳定的发展环境。

  （线索提供：张弘）