近日，《人民日报》的《今日谈》栏目发表了一篇题为《“拎包”之劳别都代劳了》的文章，讲到领导干部应从身边小事做起，改变一些过去的做法。除了亲自写稿之外，还有亲自到农家、亲自去接访、亲自打伞、亲自拎包之类。

  显然，部分领导的“不亲自”现象经常遭到众人的非议和反感，让人觉得官架子十足、派头十足。近年来网上曝光的小学生给领导打伞、秘书给领导拎包、村干部背领导视察等图片，常常引发网友的强烈斥责、讥讽，甚至谩骂，无疑大家对这种“不亲自”反感至极。习近平总书记冒雨考察武汉新港，自己打着伞、两只裤脚卷起。还有此前胡锦涛给村干部打伞，都受到了网友和群众的热捧。可见，在日常工作、生活中，领导的亲力亲为更能赢得尊重，多一些“亲自”，则增一分好感。

  那么，是什么导致领导的“不亲自”呢？笔者觉得，至少有两种原因：一种是领导的主观原因，其官僚思想在作祟。有的觉得自己的心思和精力都用在大事上，一些小事让别人代替很正常。有的觉得别人当领导是这样，自己当领导也这样，属于正常现象。有的甚至觉得别人给自己端水杯、打伞、开车门，这样才有“官”样，才符合领导身份、体现领导地位。一种则是被动“惯”出来的，主要是司机、秘书等身边人过于周到细致，他们“讲规矩、懂套数”，主动分担领导自己该做的诸如打伞、开车门、端水杯、拿笔记本等小事，导致领导习惯成自然。

  多些“亲自”，才能增一分好感、多一分尊重。其实，领导只不过是职责分工的不同，而非身份地位的象征。所以，领导应从工作和生活的细节上多加注意，真正以脚踏实地、务实为民的作风和行为赢得尊重，在行为细节上多些“亲自”，少些代替，群众才不会觉得领导是高高在上的“官老爷”。多些“亲自”，还要学会拒绝身边人的热心“帮忙”，该自己做的事情自己做，特别是在访贫问苦、考察调研时，多一些扎扎实实的走进基层、走近群众，少一些走过场式的形式主义。这样以实际行动贯彻中央“八项规定”、反对“四风”的领导，才能赢得群众的信任和拥护。