大学就是要培养出适合社会需要的各类人才，而低达7%的就业率无疑说明了相当部分的毕业生不能满足社会的需求。面对“最难就业季”，大学生应反省，学校也应反思。

  近日人社部透露，上半年有97万求职者与用人单位达成就业意向，其中高校毕业生56万人，而56万人仅仅是今年727万毕业生总数的7%，也就是说，已就业的毕业生不足一成，被网友称为“最难就业季”。

  就业率不足一成，这一数字实在令人震惊。要知道以往每逢毕业季，各个高校都会晒出喜人的成绩单——签约率超过90%。两相对照，只能说明后者的水分实在太大了。

  不过，就算如今的毕业生面临“最难就业季”，7%的就业率还是低得不正常。那么，这一数字又说明了什么？

  首先，说明部分毕业生的工作能力有问题。不可否认，这个社会确实存在“拼爹”现象，但大部分用人单位最看重的依然是毕业生的工作能力。但可惜的是，许多毕业生大学四年不是用功学习，努力实践，而是得过且过，将大好时光用在打网游、睡懒觉、逛淘宝等方面。结果四年一过，当他们走出校门面对各个单位的招聘启事时才发现，自己根本不具备用人单位所要求的素质和技能。

  其次，低就业率说明部分毕业生的心态有问题。按理说，毕业生既没有丰富的工作经验，又没有出色的工作能力，求职时理应放低姿态，从基层做起，逐渐充实自己，提高能力，然后才能在职场上大显身手。可偏偏有些毕业生求职时不能正视现实，总是要求一步到位，否则宁愿啃老也不工作。比如，记者调查中的采访对象小李是2013年厦门某高校本科毕业生，他所就读的学校挺好，但一年多来，因数次求职的企业都没能进入他的“法眼”，小李现在还在家啃老。他对记者说：“上那么多年学，花了那么多钱，毕业后，我总不能每个月就领两三千块钱的工资吧？”

  第三，该现象说明部分高校的教学质量有问题。当今，社会发展日新月异，各种科技成果层出不穷，对此，高校理应及时吸收，充分消化，并及时传授给大学生，帮助他们跟上时代的步伐。但可悲的是，很多高校的教材多年来一成不变，已与时代严重脱节，而照本宣科的老师，更拿不出多少与时俱进的真材实料。结果，等到大学生走出校门前去应聘时，最大的感受就是这学白上了。

  第四，该现象还说明学校缺乏起码的就业指导。对于绝大多数学生来说，上大学的根本目的就是毕业之后找一个好工作。而这自然就涉及到就业教育——将来具体要从事何种工作，要学好哪些专业知识，要考取哪些职业资格证书等。明白这一切，大学生才能规划好自己的职业生涯，打好各项基础。可许多高校连基本的就业教育也没有，一切只能靠学生自己去摸索。如此一来，直到毕业时还有许多学生对求职仍是一头雾水，他们不知道自己想要从事哪种职业，也不知道自己擅长哪种职业，在茫然失措中，只好乱碰运气，结果也就可想而知了。

  我们知道，大学就是要培养出适合社会需要的各类人才，而低达7%的就业率无疑说明了相当部分的毕业生不能满足社会的需求。对此，大学生应反省，学校也应反思，并采取切实措施提高毕业生的就业能力。否则，大学毕业却找不到一份工作，既是对社会资源的浪费，也是对个人前途的不负责任。

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