本报讯（通讯员李金）今年年初以来，中马村矿创新安全培训机制，加强持证上岗管理，实行“3+3”管理机制，确保了全员持证上岗、岗证相符、人证相符，为安全生产奠定了良好基础。

  该矿按照焦煤公司员工培训管理办法要求，建立了个人自查、区队排查、矿井督查的员工持证上岗三级立体管理模式，切实加强了员工持证管理工作。

  自查“三想”。为防止员工出现证件过期、拿错证件、无证上岗等情况，该矿要求每个员工入井前都要进行持证自查，做到“三想”，即想一想证件是否过期、想一想岗证是否相符、想一想证件是否随身携带，发现问题及时采取补救措施，确保正确持证上岗。

  排查“三公开”。该矿要求各单位每月进行一次员工持证情况排查，并将排查结果进行“三公开”，即持证台账张贴上墙、分工班长人手一份员工持证名单、值班队长人手一份员工持证名单，切实加强员工持证管理工作。该矿掘二队还将持证台账做成卡片，以报刊栏的形式挂在区队会议室，既便于员工了解自己所持有的证件，又便于管理人员及时准确核查当班员工持证情况。

  督查“三举措”。为保证安全生产，该矿加强对员工持证上岗情况进行督查，并严格执行“三举措”，即明确专人负责、定期更新台账并和区队做到两对照、对证件到期需培训和复训人员做到提前预警。该矿要求培训中心和各区队都必须安排专人负责员工作业资格证管理，确保数据信息准确完善、更新及时，组织培训到位。