（上接一版①）仅2013年有记录的统计，回收复用的材料按30%折算，价值就达161万元，也就是说，为矿上直接减少材料费支出536万元。

  （二）练好“抠门儿”本领

  有人说，焦煤集团九里山矿刘金玉，貌不惊人但技术出众。技术好，从表面上是看不出来的，但刘金玉的确长得一般，一米七二的个头儿，瘦瘦的身条儿。他性格腼腆，说话不多。近视镜后的眼神儿有些迷离，可是一旦遇到他感兴趣的话题，眼睛会顿时放出机警、探询与犀利的光。

  有人问：刘金玉高中文化程度，哪来的那么多理论和一手好技术？这得去问刘金玉本人，问他的领导和同事们。

  没有技术，拿啥去作贡献

  刘金玉说，上初中时，他梦想当一名教师，能教出一大批优秀学生。读高中时，他想考上大学专攻设计专业，将来成为一个拔尖儿的工程师。

  参加工作后，刘金玉曾在综合办待过一段时间，从事井下机械维修工作。他跟着师傅学习修耙斗机、喷浆机，焊接管道等，很快掌握了车、钳、铆、焊等一般性操作技术，自以为称得上是“技术工人”了。

  但有件事对刘金玉的触动很大。1987年6月，井下12皮带巷煤仓需要一个漏斗，形状要求上圆下方，高3米、直径2.5米，这给他们维修班27人出了个难题。请人加工吧，费用太高，自力更生吧，又不具备技术。商量后，他们决定自己采用氧气切割、大锤敲击的土法来干。不料出了工伤，一个工友的手指头被挤断了。没办法，他们只好去请技师，结果人家说难度太大不敢接。后来，他们想起机电科王师傅经验丰富，就请他来帮忙。王师傅研究了图纸后，经过放样、画线，非常顺利地把问题解决了。

  “为啥科班技师说做不了，工人出身的师傅却轻而易举能干成？”“没有技术，拿啥去作贡献？”之后，刘金玉拜王师傅为师，到书店挑选书籍，阅读、琢磨，然后实践，很快掌握了钣金、喷漆等工艺。

  为提高员工素质，这几年，九里山矿每月要就岗位知识进行考试，从3000道题中抽取100道题。该矿规定，50岁以上的员工可以免试，但刘金玉主动要求与年轻人一同考试，他几乎每次都得100分，偶尔一次得了98分还懊恼不已。

  浪费无异于搞破坏

  刘金玉的“老抠儿”名声在矿上传开了。有朋友劝他：“咱们这么大个矿，平均每天要消耗几十万元的材料费，都像你那样斤斤计较，还咋能拉动消费？”刘金玉不以为然：“提倡拉动消费，可不是让你浪费。浪费就是既糟蹋别人的劳动成果，又给公家造成损失，这无异于搞破坏，搞破坏就等于是犯罪。”

  刘金玉是这样想的，也是这样做的。近几年，随着科技进步，九里山矿广泛使用隔膜泵。由于它体积小、重量轻，井下的工作面、下顺槽、掘进头、下风道等地，普遍使用隔膜泵。用得多，坏得也多。去年下半年以来，回收上来的隔膜泵，堆在院里像小山。刘金玉看在眼里急在心里：购1台泵要花6800元，矿上得花多少钱。

  刘金玉号召全班行动起来，大家一起开动脑筋，想方设法攻克隔膜泵修理关。他自己先取走1台泵，夜里反复拆装、研究，白天琢磨、试验，终于发现问题出在内部的密封圈上。他去市区矿用设备商店挨家找，终于在一家五金商店找到了类似的密封圈，买回来一试果然见效——隔膜泵得救了。自去年8月至今，“刘金玉修旧利废班”先后修复了隔膜泵105台，价值71.4万元。

  这事传出去后，有人问刘金玉：“你们给矿上节省那么多资金，单位奖励你们多少钱？”刘金玉说：“我们压根儿没有想到为钱，只是觉得还能用的东西扔掉太可惜，修好了用上了，省下的也是大家的。”

  单体柱修理车间员工杜金荣说：“刘师傅不仅是节约能手，也是技术革新能手，他设计发明的立式单体柱试压架，一次可试压40根，效率比原来提高了10倍，既省工省时，又有了可靠的安全保障。”

  （三）带动大家一起“抠”

  焦煤集团党委宣传部部长吕秀芳说，近年来，他们对九里山矿刘金玉的勤俭节约精神作过宣传，无论在集团公司，还是在矿里、区队，从公司董事长到区队班组长，说起刘金玉，大家都知道他的“老抠儿”劲儿。

  煤矿困难，更要节俭

  矿区电视台台长郑志霞说起一件事：今年5月初，矿上召开党的群众路线教育实践活动及学习焦裕禄精神座谈会，刘金玉作为劳模代表参加。

  临到刘金玉发言，他却列举了一大堆矿上浪费的现象。比如，经常使用的快速接头，回收时没能把螺丝胶圈收回来，因此无法修复使用，单价65元的接头只能当废铁处理；有的员工把一些设备和材料当成一次性产品，领新、用新成了习惯，大手大脚造成浪费；有的单位领料员盲目报计划，使一些备件和材料出现积压，一旦设备更新换代，这些备件和材料就成了废铁。

  刘金玉说：“眼下咱们煤矿困难，更应该节俭，日子得‘抠’着过。”

  在一旁听大家发言的焦煤集团总经理助理，九里山矿党委书记、矿长郑保川听后很激动，他说：“今天，刘金玉以他自己的实践和心得，给我们上了一堂生动的教育课。我们的干部工人如果都像刘金玉那样，以矿为家，无论煤矿有多大困难，都能渡过难关。”

  之后，九里山矿迅速开展了“勤俭节约、增收节支、杜绝跑冒滴漏”等群众性反浪费活动。今年5月底，郑保川在基层召开节约现场会，看到堆放的2000多米废旧钢丝绳，眉头皱了起来：“库存还有5000多米呢，大家想想办法，看怎样把这些废物利用起来。”

  有人提出，把旧钢丝绳焊接后用来替代W钢带。刘金玉则认为焊接了局部，却降低了钢丝绳的抗拉强度，不如用焊接管把两根钢丝绳分段定位压制成锁，专门用于煤巷支护。郑保川当即表示肯定。当天矿里就加工了6套，拿到井下掘进二队试用，后来发现效果很好，又在全矿推广使用了130套。焦煤集团供应处的负责人了解到情况，认为这是节约材料的好方法，下一步可以在全公司推广使用。

  郑保川说：“以前，我们矿每月的材料费支出都在1100万元上下，现在已经降到了600万元至700万元。”

  老伴儿助阵，省了时间

  有人说，一年365天，刘金玉有350天都在矿上工作。这话说得是不是有点过头儿？修旧利废班员工徐素芬说，这种说法很保守，刘金玉每年也就休息六七天。

  据说，刘金玉的老伴儿常合民以前对刘金玉非常不满意。7月13日，记者来到刘金玉家。老两口住在矿区的集资房，房子不算大，窗明几净，地上干干净净。当记者问及刘金玉在家的表现时，常合民直截了当地说：“以前不满意，后来没脾气，现在配合很默契。”常合民嘴上说着默契，眼里含着泪，想必心里是有委屈的。

  要说默契，那是千真万确的。刘金玉上班下班急匆匆的，好几次把买来的材料忘在了家里。给家里打个电话，常合民就会赶紧送过去。去年10月，井下16轨道安装保险杠，可是气缸上的密封圈用完了，整个安装工作不得不停下来。虽然一个密封圈花不了几毛钱，但是要让使用单位通过供应科去买，还得打报告、审批、采购，费事耗时。于是，刘金玉就给常合民打了个电话，告诉她配件的名称、型号大小以及销售商店，并叮嘱她快点买了送来。常合民把材料送到了矿上，而且多买了好多个。工友们开玩笑说：“一个密封圈几毛钱，路费让嫂子花掉好几元，亏大发了。”常合民却说：“我不送来，刘金玉不吃饭、不睡觉也会赶到市里去买，来回40公里，俺是心疼老头儿哩！”说罢返身乘车走了。工友们说，这种事常合民已经习以为常了。

  刘金玉在修旧利废的岗位上坚守了26年，谁也说不清他为矿上作了多少贡献。焦煤集团董事长、党委书记谢述新说：“焦煤集团是个百年老矿，本身就靠着艰苦奋斗、勤俭节约起家。我们要宣传刘金玉的精神，动员广大员工行动起来，继承和发扬焦煤的光荣传统和作风，艰苦奋斗、勇往直前，迎接新的挑战，创造美好的明天。”

  目前，焦煤集团4.5万名员工在行动上以刘金玉为榜样，在艰苦奋斗中求生存、求发展。