近日，重庆火车站用“真金白银”奖励职工做好人好事，把“忠于职守”等职业基本要求也列入被奖之列。记者认为，提倡正能量理所当然，但不可把“底线”当“上线”。

  根据重庆火车站新出台的“好人好事奖励办法”，奖励事项包括车站职工助人为乐、拾金不昧、见义勇为、忠于职守等。对任何行业而言，“忠于职守”都是最起码、最基本的要求，否则就意味着失职。重庆火车站要督促职工忠于职守，应该靠严明规章制度、广泛听取乘客意见，而不是将“忠于职守”当成一种特殊的贡献来奖赏。

  作为需要特别奖励的好人好事，应该针对超乎一般水准之上的善行义举。例如我们奖励见义勇为者，因为他们在危急时刻表现出了超越常人的勇气，这事实上不可能要求所有人都做到。相比之下，“忠于职守”是人人必须具备的工作常态，如果也拿来授奖，岂不是让消极应付差事的职工更加心安理得？

  近年来，类似的把“底线”当“上线”的事时有发生。有的地方奖励官员“廉洁奉公”，有的公交企业奖励乘客给老弱病残人士让座……名义上是鼓励善行，实际上却降低了道德标准。