本报讯（通讯员荆红涛、陈少华）为使新入行员工尽快适应环境变化和岗位需要，顺利完成自身角色转换，日前，建行焦作分行举办了2014年新入行员工岗前培训班，内容包括建行概况、企业文化、合规文化、案件防控、风险防范、员工从业行为规范解读等方面，旨在使新入行员工进一步了解建行概况，明确建行发展战略目标，熟悉建行各项业务基础知识，培养新入行员工的敬业精神和奉献精神。

  培训期间，该分行有关领导对新入行员工提出了“三点要求”和“四点希望”。三点要求：要求大家尽快实现从校园生活到工作岗位的转变、实现从青年学生到国企员工的转变、实现从学生个体到工作集体的转变。四点希望：希望大家要有一颗勇于追求的“进取心”、一颗踏实干事的“责任心”、一颗坦然面对的“平常心”、一颗积极向上的“乐观心”。

  培训结束后，该分行新入行员工纷纷表示，一定会珍惜这个职业，尽快适应新岗位，努力学习业务知识，苦练基本功，逐步提高个人业务水平和操作技能，努力为客户服务、为社会服务。