（上接一版）会议听取了市委常委、市纪委书记王宏昌关于《焦作市建立健全惩治和预防腐败体系2013～2017年实施意见》有关情况的汇报。会议认为，全面推进惩治和预防腐败体系建设，是全党的重大政治任务和全社会的共同责任，对于坚持党要管党、从严治党，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争具有重大意义。一要围绕中心抓落实。要把惩防体系建设摆到全市发展全局，始终围绕加快建设经济转型示范市和美丽焦作这个中心，加强对党委、政府重大决策部署执行情况的监督检查，加强对各项改革措施的落实和“十大建设”的监督检查，加强对党纪政纪执行情况的监督检查，确保政令畅通，推进各项重点工作顺利开展。二要突出重点抓落实。要抓好作风建设这个根本，从具体问题抓起，循序渐进，一以贯之，形成一种习惯、一种风气；发挥好领导干部的带头作用，形成一级做给一级看、一级带着一级干的局面；加大违纪违法案件惩治力度，突出解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题；注重源头防腐，加快推进权力公开透明运行。三要注重创新抓落实。要以改革精神推进制度建设，以创新的思路寻求治本之策。要坚持知责、担责、履责、问责，认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，自觉当好党风廉政建设和反腐败斗争的领导者、执行者、推动者。四要形成合力抓落实。各级党委要把落实《实施意见》放到与经济发展同等重要的位置，一起部署，一起推进，一起考核。各级纪委要协助党委，督促检查相关部门落实惩治和预防腐败各项任务，严肃查处腐败问题。各级各部门要主动配合，认真做好职责范围内的工作，形成惩治和预防腐败体系建设整体合力。

  会议听取了市委常委、组织部长王长松关于我市第九批市管专家建议人选名单和加强市管专家选拔管理工作意见的汇报。会议要求，一是要重视人才。人才是兴市之本、强市之源、立市之基、转型之要。要坚持党管人才原则，形成党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。二是要引进人才。要认真落实“焦作英才588计划”，健全完善相关政策和运行机制，加快引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的高层次人才来焦创新创业。三是要用好人才。人尽其才百事兴。要科学合理用才，特别是对各类高层次人才，要用其所长、人尽其用，切实避免人才浪费。四是要留住人才。要打造拴心留人的环境，在科研项目、收入分配、奖励激励等方面向高层次人才倾斜。各级领导干部要与高层次人才交朋友，多关心帮助他们，让他们受尊敬、有地位、得利益。