日前，北方某地一位地市领导干部调任省直部门后，丢了一件衣服和一个茶杯。原来，这位领导干部在地市任职时，“芝麻小事”从不自己操心，一概交给工作人员；到了省城后没人贴身服务了，他仍习惯于把衣服和茶杯顺手一搁，走了没人帮着拿，自然也就丢了。

  这名干部的经历，听起来像是笑话，但在很多地方却并不鲜见。车门要别人开，茶杯要人拿，伞要别人打，讲话稿秘书写……这些现象，暴露出一些领导干部身上的“娇气”，引起人民群众反感和批评。

  这些看起来很琐碎的小事，在群众眼里却是关系到作风的大事。本来应该亲力亲为，但一些领导干部却习惯于让人代劳，只干所谓的“大事”“要事”，长期下来，领导干部身上的“娇气”越来越重，“慵、懒、散”的作风不断滋长，与群众的距离也越来越远。

  “娇气”归根结底源自官气，是官气太盛以至于忘了宗旨和根本。有的领导干部觉得自己是“官”，就要有所谓“官样”，习惯于被众星捧月，于是对身边工作人员的服务心安理得，甚至有意无意地摆谱，架子越来越大，“娇气”也就恣意生长。

  真正为民服务的领导干部，总是身先士卒，与群众奋战在一起，诸如焦裕禄、杨善洲、邓长寿、沈浩，这些甘当孺子牛的领导干部，哪有那么多让人生厌的“娇气”呢？

  根治领导干部身上的“娇气”，就是反对官僚主义作风。近日，江苏省盱眙县委出台规定，明确领导干部不许让工作人员拎包、拿茶杯、开车门，这样细化的规定，想必对治理领导干部的“慵、懒、散”行为产生积极作用。但再往深想想，居然要靠出台这样细化的规定要求纠偏，也从一个侧面证明有些领导干部身上的“娇气病”已经不轻了，需要抓紧“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。

  领导干部的作风关系到党的形象和人心向背。应以党的群众路线教育实践活动为契机，严查领导干部身上的各种“娇气”，决不能任由这些毛病滋长蔓延。