（上接一版）紧紧抓住新三板扩大至全国资本市场等新机遇，积极引导城区工业企业进入多层次资本市场，利用3~5年时间，壮大上市企业群体。积极实施“高端引才工程”，健全人才引进政策激励机制，完善人才引进相关配套支持体系，加快建设创新创业人才孵化园区、大学毕业生创业园、高层次人才公寓，使人才真正引得进、留得住、用得好。

  九、优化发展环境。开展企业家评议职能部门活动，对推诿扯皮、吃拿卡要、企业反映强烈的有关人员，依法依纪严肃处理，对连续两年排名落后的职能部门责任人追究问责。开展市直部门重点科室和重点岗位、基层站所和窗口单位民主评议，对综合排名靠前的科室（岗位）进行表彰和奖励，对综合排名落后的科室（岗位）负责人就地免职，同时追究分管领导责任，着力打通“中梗阻”。

  十、加大奖励服务力度。加强企业家培训，“走出去、请进来”，组织学习企业经营管理、资本运作、自主创新等方面的知识，培养战略思维，提升现代企业管理水平。关心企业家生活，创新和完善外来投资企业家家属及子女落户、住房、社会保障等政策措施，外来投资企业家家属及子女就业、就医、入学享受本市居民同等待遇。建立企业家信息系统，实行一人一档、专员服务，对其反映的问题和困难，全程跟踪服务，打造宜商宜居投资环境，让企业家和投资者放心投资、安心发展、舒心生活。大力表彰奖励，设立经济突出贡献奖，每年对促进城区工业转型、招商引资成效突出和纳税额突出的企业法定代表人予以重奖，并授予“优秀企业家”“功勋企业家”荣誉称号。拓宽企业家参政议政渠道，优先从贡献突出的企业家中依法推选人大代表、政协委员，增强其使命感、责任感和荣誉感。

  十一、加强组织领导。建立有效工作机制，成立由市委常委牵头，其他几大班子领导、政府相关部门负责人组成的城区工业转型发展领导小组，负责对城区工业转型发展的领导、协调和服务。市委常委会每季度听取一次城区工业发展专门工作汇报，研究解决城区工业发展重大问题。市政府每月研究一次城区工业发展，解决企业发展和项目建设中的具体问题。完善市领导联系帮扶重点企业制度，对“30强”“30高”“30新”城区重点工业企业，认真梳理企业存在的困难和问题，明确责任领导和责任部门，建立服务台账，帮助企业协调要素保障、开拓市场，做到一企一策、上门服务，分类施策、帮扶解困，现场办公、限时解决。按照“七个一”工作法，认真落实重大项目领导分包责任制，对项目何时落地、何时开工、何时投产，一包到底。媒体定期通报进度，年终按照相关规定，严格考核奖惩。