云南省鲁甸县县长张雁由于敢讲真话，受到李克强总理3次点名表扬，引起全国广大党员干部热议，大家认为干部就要带头讲真话、做实事。细细反思之，笔者认为，要让干部讲真话，除了需要具备担当勇气，还需要上级领导想听、愿意听、听得进，这样干部才会一直讲真话。

  有些干部群众不讲真话，不是不会讲，而是不敢讲。“楚王好细腰，宫女多饿死”，上有所好，下必甚焉。领导喜欢听“好话”“漂亮话”，又怎会要求干部群众讲真话呢？

  讲真话“缺点”很多，真话会毫无掩饰地把事情本来面目展现出来，会暴露真实问题，触及内部矛盾。这恰恰是有些领导不愿见到的情况，他们只希望看到“花团锦簇”“姹紫嫣红”。讲真话的干部，常常被有些领导认为政治上不成熟、缺乏大局观念，这形成了干部群众讲真话的最大障碍。讲真话上级不满意，讲假话就符合领导心思。孰轻孰重，孰利孰害，当下立辨。

  要听干部讲真话，领导要想听。“牛不喝水强按头”，不是内心真正想听干部讲真话，再多的形式和措施都是摆设，归根结底是形式主义，都不可能听到真话。所以，领导干部必须牢固树立群众观念，坚信群众是老师，是获得经验、推进工作的实践主体，是一切工作的出发点和落脚点，所有的工作都要围绕群众利益展开。群众观念越强烈，领导干部就越想听到真话，也就越可能听到真话。反之，则会假话、空话横行，作秀作假大行其道。

  要听干部讲真话，领导要听得进。听表扬的真话容易，听批评的真话难；听一句批评的真话容易，听一堆批评的真话难。尤其当干部群众批评的真话恰恰是领导干部的“得意之作”时，领导干部就会“如坐针毡”“邪火直冒”，有的会脸红脖子粗，有的会拂袖而去。此种情况非常考验领导干部的肚量和胸怀。在这方面，周恩来总理为广大党员干部做了表率。1961年5月，周总理深入河北省邯郸市伯延镇调研人民公社的集体食堂运行情况，刚开始听到的都是赞扬声，可是随着谈话的深入，问题越来越尖锐，有群众“放炮”：“要说食堂好，全是假话，食堂吃不饱。”周总理沉痛地说：“还是我这个总理没当好，我先道歉，对不起大家。”经过四天四夜深入调研，周总理及时写成了调研报告，如实向中央反映，伯延镇由此成为全国第一个取消集体食堂的人民公社。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，明白了这个道理，对批评的真话就不会抵触了。

  要听干部讲真话，领导还要听后有回音。李克强总理在听取鲁甸县县长张雁汇报的困难情况后，随即召开现场协调会解决张雁提出的问题，做到了有呼必应、有困必解，既帮助灾区快速恢复生活、生产，又能鼓舞激励鲁甸县广大党员干部抗震救灾。当下，有些领导总是做出倾听的姿态，要么是“左耳进右耳出”，要么是“你讲你的，我做我的”，要么是“表态慷慨激昂，行动上雷声大雨点小”，还有的东拉西扯，云山雾罩，让干部群众不知所云。凡此种种，都只会导致一个结果——听不到真话，久而久之，干群党群关系就成了两张皮。避免出现这样的境况，领导干部必须充分重视干部群众的真话，言必信，行必果，能立即解决的问题立即解决，决不拖泥带水；不能立即解决的问题，要列出日程表，逐步解决；有些涉及政策调整不能解决的问题，一方面要做好解释工作，及时化解负面情绪；另一方面也要向有关部门积极反映、呼吁。

  问渠那得清如许，为有源头活水来。有了讲真话的环境和氛围，讲真话就会成为主流，假话套话也就缺乏市场，兴不起风浪。在上者需礼贤下士，在下者需勇于担当，则讲真话、讲实话必兴焉。

  （作者单位：博爱县委组织部）