本报讯（通讯员孙亚）8月22日，焦作供电公司有关负责人到配电运检专业进行调研，了解配网建设在迎峰度夏期间的运行情况，听取并解决大家在工作期间遇到的问题和困难。

  自党的群众路线教育实践活动开展以来，焦作供电公司把解决基层员工最急迫、最现实的问题作为检验活动成效的重要标准，坚持问题导向抓整改，围绕基层员工反映迫切的问题，真听、严立、实改，以实实在在的效果增强基层员工的向心力和战斗力，提升基层工作管理水平。

  一是真听意见。该公司坚持问需于基层、问计于基层，深化“两带三保”“二级联创”及电网先锋党支部建设，建立完善的结对帮扶制度，领导班子成员在走访调研中为基层工作把脉问诊，中层干部通过交流座谈解决基层班组的实际问题，党员通过与班组员工学习交流共促共进，做到在一线发现问题、化解矛盾、解决问题。

  二是严立标准。为确保基层员工更方便、快捷地反映问题，该公司将基层调研制度化，制定完善《改进工作作风密切联系群众具体实施办法》《领导班子联系点制度》，规定领导班子成员每月至少下一次基层，中层干部每周至少走访一个班组，每人联系3～5名基层党员，通过“三问职工”（问职工最困难的事、最不满意的事、最希望解决的事）的方式，建立与员工面对面、心交心的常态机制。

  三是实在整改。该公司进一步完善基层服务制度，通过规范公务活动，完善相关工作制度，建立减轻基层负担长效机制；关心基层员工成长，公开选拔具有基层工作经历的优秀人员充实到班组长队伍中；加强基层请示性公文的管理，要求基层请示必须限时办理，并进行督办。