本报记者 翟 艳

  让城市天空更蓝，让百姓心中更暖；打造道德高地，搭建扬善舞台；营造浓厚氛围，争取人人参与；擦亮城市窗口，服务民生社会……市环保局以全国文明单位创建为载体，千方百计抓文明，凝心聚力练内功，只为让文明之花常开常艳。

  城市环境质量改善、企业污染整治、河流污染防控、生态乡镇建设……市环保局每项工作都与群众的生产生活紧密相关，这也决定了环保工作无小事。为此，市环保局在精神文明建设工作中，自觉地服务于促进城乡发展这个中心，扎实开展了各项工作，圆满完成了各项目标任务，促进了经济转型，推动了生态文明建设和美丽焦作建设。

  据了解，2011年，市环保局被中央文明委评为全国文明单位，今年，该局创建工作将迎接中央文明委的复评。2012年、2013年，市政府在省政府环保目标考核中分别名列18个省辖市第二名、第五名。市环保局连续五年被评为完成省政府环保目标优秀单位，被评为全省系统目标完成优秀单位，获得市政府目标管理一等奖。

  近年来，随着城市化步伐的加快，市环保局围绕改善环境质量，组织实施了“8160污染整治工程”和“53120环境污染整治工程”，关闭污染企业85家，完成污染治理任务497项；围绕改善农村生态环境，加大农村环境整治力度，积极引导农民采取健康文明的生产生活方式，完成11个农村连片整治、11个省级生态乡镇、84个生态村的创建任务；围绕促进经济健康发展，发挥项目“控制阀”和“助推器”作用，严格环境准入，严把审批权限关、产业政策关、项目布局关、环保措施关、审批程序关。

  当前，该局重点开展三大工程，即开展“蓝天工程”，解决突出的城市雾霾天气问题；开展“清水行动”，切实保障流域断面达标、城市水系水质安全；开展“乡村清洁行动”，切实改善农村生态环境。

  汇道德力量 传文明新风

  文明单位小细胞，构成城市大文明。市环保局通过外树形象，内强素质，不断擦亮国家级文明单位这块金字招牌。

  多渠道提升综合素质。建立健全“工作学习一体化”机制，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。以建设“五型机关”、打造学习型团队为目标，采取岗位练兵、业务讲学、传帮带等灵活多样的形式，围绕环保工作中的热点、难点、焦点问题，采取走出去、请进来等方式，举办以专业技术、环境执法、环境应急等为内容的业务培训会，定期组织文明有礼培训和勤俭节约培训，全面实施能力培训与文明素质并重的干部职工教育培训工程，形成了领导带头、骨干示范、全员参与、全面提升综合素质的工作格局。该局党组中心组连续多年被市委评为中心组理论学习先进单位、人民满意的公务员先进集体，机关被评为“五型机关”先进单位。

  多举措培养文明习惯。该局每年制订读书学习和道德经典诵读工作方案，为干部职工提供固定的学习场所，配备了与公共礼仪、业务知识相关的学习书目，并将该局编印的《道德经典选读》印发至全系统，促使干部职工提升道德素养，提升业务能力。在学习方法上，该局采取集中学习和自我学习相结合，演讲比赛和诗词歌咏相结合，知识竞赛和读书笔记相结合，教育电影和道德箴言相结合等方式，不断提升干部职工的道德素养，进一步树立全新的学习理念，全面培养干部职工的文明习惯。

  多模式提高文明素养。该局道德讲堂以“身边人讲自己事，身边人讲身边事，身边事教身边人”为主要形式，充分发挥先进典型的示范、导向和辐射作用。全面普及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，围绕“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”的模式灵活设计，把干部职工思想道德建设的内容项目化、具体化、实践化，学习宣传道德模范常态化。截至目前，该局共开展道德讲堂五期，文明知识测试六期，累计参与1000人次，干部职工文明素养显著提高。

  传递正能量 营造新风尚

  以文化熏陶凝聚力量，增强干部职工文明修养，树立环保队伍文明理念，做引领社会文明风尚的传播者。

  丰富节日内涵，弘扬优良传统。该局以“我们的节日”为契机，在节日期间开展多种形式的文化体育活动。通过世界地球日开展废物作品创作大赛，举办端午节环保系统书画摄影比赛，世界环境日和法制宣传日组织干部职工在广场、社区等地开展环境大接访，重阳节组织干部职工到云台山进行登山比赛，冬至、元宵节组织开展包饺子、猜灯谜等民俗活动，向干部职工普及传统节日习俗，把“我们的节日”过成文化节。通过三八妇女节组织女职工体验部队生活，清明节组织志愿者开展纪念英烈扫墓和清明网上祭奠英烈活动，七一组织党员干部赴党员教育基地、廉政教育基地参观学习，八一建军节组织干部职工慰问驻地官兵等活动，在干部职工心里刻上民族印记，把“我们的节日”过成爱国节。春节期间广泛开展敬老、爱幼、助残、帮困“四关爱”志愿服务活动，六一儿童节组织武陟县御坝村留守儿童参观科技馆，中秋节组织志愿者服务队深入御坝村开展帮扶贫困户等活动，倡导干部职工关爱社会弱势群体，把“我们的节日”过成仁爱节。丰富多彩的活动不仅充实了环保队伍的业余文化生活，更营造出了干部职工互帮、互助、配合、协作的良好工作氛围。

  传播文明风尚，传递积极能量。该局成立了4个由3～5人组成的网络文明传播志愿者小组，通过ＱＱ群、手机终端平台、新浪微博和博客，积极配合市文明办开展正能量网上宣传活动，投资近200万元在市城乡一体化示范区和机关楼前建设三块LED大屏，滚动播出文明风尚宣传语，营造浓厚的文明风尚传播氛围。同时，该局制定职工文明上网规范要求，纳入年终考核，引导职工恪守网络道德、文明上网。

  办事小窗口 服务大民生

  “作为国家级文明单位，必须以更加严格的标准来要求自己，做好自身服务工作，形成良好的文明风气。”市环保局局长秦中华对队伍的建设和文明服务有着这样的认识。

  优质服务让企业放心。该局将精神文明创建和环保业务服务工作有机结合，做到两不误、两促进，全力打造文明、优质、高效的环保服务新形象。结合业务科室的领域工作和岗位职责，从行政事项服务科详细介绍服务内容、办事流程到环评辐射科全方位服务评价、跟踪反馈；从污染防治科认真做好环保核查、提出整改意见到应急中心定期进企业专项检查、制订应急方案；从环境监测站准确监测污染物排放数值、预测环境变化趋势到环境监察支队积极开展文明执法、阳光执法等，分别结合科室特点制订了相应的优质服务方案并不断改进，在人民满意公务员活动中评出典型，树立榜样。

  志愿服务让社会暖心。该局不断加强和改进新形势下的学雷锋志愿服务工作，定期组织党员、青年学雷锋志愿服务队走访看望贫困群众、空巢老人、孤残儿童、进城务工人员；积极开展绿色环保知识进乡村、进社区、进企业、进学校“四进”活动；利用节假日组织志愿者在焦东路、塔南路宣传文明交通；定期组织干部职工开展义务献血，累计献血已达1.3万毫升，该局员工张盈盈、孙华锋入选造血干细胞库；“手牵手”结对帮扶资助贫困学生；志愿者服务站解决群众困难……各项学雷锋志愿活动广泛开展，奉献社会的文明理念在市环保局干部职工心中得到进一步提升。

  帮扶共建让百姓顺心。该局在做好环保本职工作的同时，充分履行社会责任，时刻关注民生民情，扎实做好“走百乡，进千村，访万户”结对共建、帮扶济困活动，取得明显实效。2012年以来，全面提升村庄整体环境、争创生态乡村、帮扶村庄贫困户、建立科普阅览室、加强公共设施建设、开展科技活动、灾后恢复农业生产等，最大限度地解决帮扶村群众关心的热点难点问题，使帮扶工作取得了明显成效，一系列措施得到村民的好评。