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3上一篇  下一篇4 2014年8月26日 放大 缩小 默认        

把群众满意作为第一目标和追求
——访孟州市委书记魏超杰
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  本报记者 杨仕智 实习生 杨 柳

  “孟州市把群众满意作为改善农村人居环境,建设美丽乡村的第一目标,按照规划先行、城镇引领、示范带动、整体推进的工作思路,充分发挥政府主导、群众主体作用,全力推进美丽乡村建设。”8月19日,孟州市委书记魏超杰在接受记者采访时说。

  “孟州市委、市政府结合本地实际,围绕‘干成啥、谁来干、怎么干、有钱干、干不好’制定措施,狠抓落实,走出了一条具有孟州特色的创建之路。”魏超杰说。

  规划先行,解决干成啥的问题。以孟州新修订的“五规合一”蓝图为指导,结合每一个村的经济状况、产业特点,按照省、市美丽乡村建设标准,一村一策,一村一色,制订方案,分步实施。

  明确责任,解决谁来干的问题。将改善人居环境纳入市委、市政府年度目标考核,列入党的群众路线教育实践活动专项督导。成立领导小组,在全市构建以市委书记、市长为总负责,各乡镇党委书记、办事处党工委书记为第一责任人,各村党支部书记为直接责任人的三级责任体系,对市直部门明确任务分工和帮扶重点,在全市形成了干部群众齐上阵、市直乡镇同参与的格局。

  示范带动,解决怎么干的问题。该市确定了11个焦作市示范村、37个孟州市示范村,按照“抓点带面连线”的思路,重点抓好示范村创建,涌现出了长店、上寨、函丈等一批先进典型示范村。

  投入保障,解决有钱干的问题。市财政每年安排专项资金500万元,对示范村创建工作实行以奖代补;按照农村人口每人每年不低于15元的标准,落实农村保洁人员工资待遇;按照交通干线公路每年每公里3000元、县乡道路每年每公里2000元的标准,对道路两侧环境卫生治理给予补助,理顺了13条道路的管护体制,将干线公路两侧15~30米以内的土地全部流转,并进行绿化工作。

  严格奖惩,解决干不好的问题。采取每周召开一次乡镇党委书记汇报会,每周召开一次检查排名通报,每半月召开一次现场观摩会的形式,实行“周检查、月评比、季总结、半年初评、年终总评”的工作推进机制,出台奖惩办法,实行严格奖惩。

  “美丽乡村建设是一个动态过程,只有起点,没有终点;只有更美,没有最美。”魏超杰说,下一步,孟州将在三个方面发力。

  着力解决环境脏乱差问题。彻底清理农村和空闲地上的陈旧性积存垃圾、房前屋后杂物、干线公路及景区道路沿线的垃圾杂草和堆积物等,整治村内外污水横流等乱象。争取8月底前,该市基本实现村容村貌和道路两侧“三无一规范一眼净”的目标。

  着力开展示范村创建。争取今年年底前,该市48个示范村率先达到焦作市农村人居环境示范村标准,7个乡镇政府所在地实现“道路有硬化、村庄有绿化、街道有亮化、活动有场所、环卫有队伍、垃圾有去处”的标准。

  着力巩固长效机制。尽快出台农村生活垃圾及建筑垃圾处置机制指导意见,计划投资2000多万元,统一规划建设4个农村生活垃圾卫生填埋场、1个建筑垃圾填埋场和1个工业垃圾处理场,逐步形成农村生活及建筑垃圾收集清运处理体系,建立健全农村庭院、道路、公共空间环境卫生保洁长效机制。

 
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