本报讯（记者郭树勋 通讯员张攀）今年4月，市委制定出台《关于进一步落实党委党风廉政建设主体责任的意见（试行）》，明确了保障党风廉政建设主体责任落实的九项制度。示范区党工委积极落实，及时出台了《关于创新完善工作制度、进一步落实党委党风廉政建设主体责任的意见》，提出强化党风廉政建设主体责任落实的九项举措，并将其涉及的工作任务进行责任分解，明确了各项重点任务的牵头单位、责任单位。目前，各相关单位正在认真落实廉政建设主体责任。

  主要领导带头履行党风廉政建设第一责任人制度。示范区制定严格、规范的制度，多次专题听取纪工委工作汇报，对廉政警示教育、行风评议、作风纪律督查等具体工作进行部署，并实行目标管理，注重从源头抓起。

  强化组织领导，落实廉政建设责任。示范区区直各部门、各乡镇（街道）签订了目标管理责任书，明确各级党组织是本系统、本单位党风廉政建设和反腐败工作的责任主体，同时积极抓好责任落实，认真履行好“一岗双责”，担负起廉政建设主体责任。各级各部门一把手按要求，每半年都主动向党工委书面报告本部门、本单位廉政建设情况和本人履行廉政建设第一责任人情况，自觉接受监督。目前，示范区进一步完善评价标准、指标体系、奖惩措施，力求量化考核指标，增强考核的针对性、实效性。

  坚持原则标准，严把选人用人关口。在干部选拔任用上，示范区做到“四个注重”，即注重使用在招商引资、项目建设等经济工作一线和维护稳定一线做出突出成绩的干部，注重使用连年来考核、测评结果优良的干部，注重使用联系群众紧密、用心服务群众、在群众中有良好口碑的干部，注重使用长期扎根基层、群众工作能力强、工作实绩优的干部。

  抓好教育管理，从源头上预防和治理腐败。示范区定期进行警示教育，建立风险防控体系。从权力运行的关键点入手，对全区17个区直部门、127个工作岗位进行了岗位风险排查防控，共排查出廉政风险点390个，提出具体防范措施440余条，初步构建起廉政风险防控机制。健全规章制度。成立了土地审批、规划管理、招商项目评审等专业委员会，明确审批事项、审批程序，并照章执行；建立了党政联席会议制度，明确议事规则、议事程序，凡涉及“三重一大”事项，都集体研究、集体决策；对照工程项目“双推双优”制度，制定了《政府投资项目资金管理办法》，规范财政投资项目资金管理，有效规避廉政风险；各部门、各单位从自身业务工作出发，共制定各类规章制度121项。

  严明纪律规定，扎实推进作风建设。示范区各级领导干部到群众路线教育实践活动联系点开展专题调研，现场帮助联系点解决民生问题40余个。在学习教育、征求意见环节，共征集到群众反映的民生问题120余个，解决到位80余个，其余正跟踪督办。各窗口服务单位认真落实首问负责、一次性告知等制度，推行阳光政务，晒出权力清单，公开办事程序，努力为项目、企业及群众提供优质高效服务，严防损害群众利益现象发生。至少每季度开展一次行风评议活动，6月初组织召开了第一次行风评议会议，对全区具有行政审批或服务群众职能的17个部门、29个重点科室进行现场评议、现场通报，对排名末位的部门和重点科室进行通报批评，对两名负责人进行诫勉谈话。此外，示范区纪工委还加大对机关作风纪律的明察暗访力度，严格落实市委“五个一律免职”“六条红线”要求，坚决治理慵懒散、奢私贪、蛮横硬等问题。通报了3起公车私用问题，对3名当事人进行诫勉谈话。通报了6起违反机关作风纪律问题，对6名当事人进行通报批评。