本报讯（记者李新和）为进一步发挥技术创新在推动企业经营发展中的重要作用，根据年度工作计划要求，日前，中轴控股集团股份有限公司修订完善了有关技术创新管理制度，为进一步发挥技能型人才的作用搭建了坚实的平台。

  修订后的管理制度进一步明确了技术创新的责任，规定各子（分）公司是技术创新活动的主体，是本单位技术创新的推动者和组织者；工程技术人员是技术创新任务的主要承担者，全体员工是技术创新的参与者；公司技术中心是技术创新和新产品开发工作的归口管理部门；工会是群众性技术创新活动的管理者和推动组织者。

  新的管理制度改进了技术创新奖励基金的提取和使用办法。为简化审批程序，充分调动各子(分)公司的工作积极性，该公司不再向各子(分)公司收缴技术创新基金，改由各子(分)公司自行提取和使用。各子（分）公司按当月产值的一定比例提取技术创新奖励基金（研发费用的一部分），用于本单位承担和完成技术创新项目人员的奖励。各子（分）公司对技术创新项目的奖励支出，可以从技术创新基金、单位考核工资和工会会费三个渠道中按有关审批程序列支。

  新的管理制度还对各子（分）公司的月度技术创新项目计划管理、项目完成后的总结奖励、群众性技术创新项目的表彰及集团公司技术中心在发挥技术创新管理方面的应有作用等，作出了新的规定。