本报讯（通讯员张淑敏）中站区国税局始终把作风建设作为建队治税的头等大事来抓，通过狠抓廉政建设、内控建设、作风建设等三项建设，推动干部作风不断转变、机关效能持续提高、社会满意度显著提升。1998年至今，该局14年获焦作市国税系统行风政风评议第一名，所辖税务分局连续多年被评为省市级基层满意站所。

  抓廉政建设。该局将廉政教育作为党风廉政建设工作的重中之重来抓，制订廉政教育实施方案，开设“廉政宣讲课堂”“廉政影视课堂”“廉政网络课堂”，及时向全局人员传递有关廉政信息、廉政法规和学习心得；采取焦点辩论、一事一议、难点辨析、现身说法、新闻点评等方式，把教育的主阵地交给干部职工，轮流上台讲课，扩大教育的施教面，强化教育效果，进一步增强干部职工的廉政意识。

  抓内控机制建设。该局进一步加强税收风险内控系统的应用和管理，对新上岗人员、调岗人员，开展岗位廉政风险点培训，对所涉及岗位可能会发生的权力运行风险进行讲解；实施专人日监控制度，对发生的阻断类预警提示第一时间联系主管局领导，看其业务是否按规定进行上报和通过审批；完善内部审批流程，在不加重工作人员负担和不影响纳税事项办理的基础上，实行日台月账报告管理制度，即当系统出现阻断类和非阻断类提示时，经办人员必须立即登记台账，报部门负责人对业务是否涉及廉政问题进行审核，并将各单位每月内控机制运行情况纳入当月绩效考核，对未按规定进行登记台账和阻断类业务审批的，对相关责任人员进行绩效扣分、内部通报。

  抓作风建设。在落实中央“八项规定”方面，该局完善会议、公务接待、公车管理等制度，层层签订工作纪律目标责任书，责任落实到人；抓住元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点，强化廉政提醒和监督检查，狠刹公款购买赠送节礼年货、公款吃喝和铺张浪费等不正之风；通过召开座谈会、发放征求意见卡、实地走访调查、向纳税人述职述廉、拍摄专题片等，宣传国税系统政风行风建设成果；聘请12名特邀监察员，加强对国税系统的监督。今年上半年，该局组织开展了作风纪律整顿活动，使个别干部职工纪律松懈、服务质量不高等问题得到解决，有效促进了作风纪律的进一步好转。