本报讯（记者张冬）“效果很好，既让每位队员发挥了优势，又增进了相互间的理解，提高了队员发现、解决问题的能力。”10月9日上午，市城乡一体化示范区城管局副局长魏群力谈起刚刚结束的城管队员轮流当值中队长活动时，对活动取得的效果非常满意。

  据了解，市城乡一体化示范区城管局城管大队有两个城管中队，以市迎宾路为界管理辖区，每个城管中队有一名中队长和八名队员，从7月21日起，该城管大队开始实施轮流当值中队长活动，每名队员当值一周中队长。“中队长不仅管理路段，还要管着分配工作，制订工作计划等，全都是一个人在管。通过队员轮流当值中队长活动，每一名队员都能参与管理，工作能力得到了提升。”市城乡一体化示范区城管局城管大队大队长牛中言说。

  据介绍，轮值中队长工作内容包括制订工作计划、安排工作任务、负责处理工作中出现的突发事件等。每天，轮值中队长要把工作任务分配等计划报给“法定”中队长，征得“法定”中队长同意后开始工作。轮值中队长并不是跟在“法定”中队长后面的辅助者，而是要独立完成工作。每周的轮值结束后，示范区城管局城管大队在每周的例会上，由“法定”中队长给轮值的中队长进行打分，并排出最终名次。“通过轮值中队长活动，队员们对中队长的工作有了更深一步的理解。”城管队员陈浩告诉记者。

  “活动结束后，两名队员因为优秀的表现当选了副中队长，辅助中队长开展工作，城管大队的凝聚力进一步加强了。”牛中言说。