本报讯（通讯员杨鹏程）近期，示范区劳动监察大队积极推行劳动保障监察网格化、网络化管理，实现劳动保障监察工作全覆盖。

  划分网格，延伸触角。该大队建立了以专职监察员为主导、兼职监察员为依托的劳动保障监察网格化管理体系，将劳动监察触角延伸至基层一线，形成横向到边、纵向到底、人员到位、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察监管网，切实加强对企业用工等情况的动态监控，加大对欠薪、欠保和非法职业介绍等行为的查处力度，重点查处农民工群体性欠薪案件，确保劳动关系的和谐稳定。

  加强培训，建立信息库。该大队对专、兼职监察员及相关负责人集中开展专业培训，明确职责，落实责任；建立用人单位基本信息数据库，按照“一企一档，划片分块”的管理办法，对用人单位的基本信息、劳动用工、工资发放、就业培训、参保缴费等情况进行详细的信息采集，做到基本情况、劳动合同、工资支付、就业培训、社会保险参保“五清”。在监察过程中，对于用人单位存在的违法行为，严格按照工作流程，下达《劳动保障监察责令改正通知书》，对违法行为做到早发现、早介入、早处理，把劳动纠纷消除在萌芽状态。

  动态管理，主动服务。该大队以网格为依托、以网络为媒介，各监察网格负责实时监控劳动用工动态，做好劳动用工举报投诉案件的处理和报送、发现和报告网格内的劳动保障违法行为等工作，及时消除用工隐患，在发生矛盾的第一时间主动介入，及时将矛盾化解在基层，切实维护劳动者的合法权益。