本报讯（通讯员张玉强）为提高新进人员处理问题的能力，使其尽快成长，近年来，修武县法院实行新进人员法庭锻炼制度，规定新进人员一律先从基层法庭工作做起，之后再进行调整。目前，该院共有16名新进人员通过基层法庭锻炼，2人被该院评为“办案能手”，10人受到县级以上表彰。

  为解决法院人员不足的问题，该院近年来招录许多青年法官充实法院队伍。这些人员都是刚出校门的学生，跟老百姓接触少，处理复杂问题能力弱。针对这一情况，该院实行新进人员法庭锻炼制度，规定新进人员一律先从基层法庭工作做起。

  为使新进人员在基层法庭安心工作、顺利成长，该院还对法庭工作人员在政治和福利待遇上“开小灶”，规定新进人员凡参加司法考试的给予2个月假期；对全院3个基层法庭工作人员每月给予伙食补助；对新进人员实行法官导师制度，举办新法官互动课堂，促进新进人员成长。

  新进人员在基层法庭参与法庭巡回审理，与案发地的广大群众面对面接触。通过与群众密切联系，他们熟悉了社情民意、了解了当地风俗习惯等，很快具备了基层经验。“刚到法庭那阵子，自己都不知道怎样和老百姓打交道，遇到难缠的当事人，情绪很容易失控。经过一年的法庭实践，我亲历了多起矛盾和纠纷的化解过程，现在办起案来也没有压力了。”在修武县法院周庄法庭锻炼的薛海军说。