市委、市政府《关于治理为官不为、倡导敢于担当的六项要求的通知》文件的出台，是强力推进干部作风建设的重大举措，在全市各级党员干部中引起了强烈反响，产生了强烈的思想共鸣。文中的“六条要求”更是为广大党员干部明确了下一步的工作方向和奋斗目标。要不折不扣地落实这“六条要求”，必须将“心随责走、勇于担当”这一理念植根于广大党员干部心中，强化“为民务实清廉”的宗旨意识，在经济社会发展中作出自己的贡献。

  站位大局，心随责走。目前，我市的经济转型示范市建设正在持续推进，“十大建设”的步伐不断加快，作为焦作中心城区的山阳区，广大党员干部自身素质的提升和发展与其密不可分。因此，全区党员干部必须增强大局意识、责任意识和神圣的使命感，全力服务好“十大建设”和经济转型示范市建设，为打造美丽焦作贡献力量，不辜负党和人民的期望。

  近年来，在市委、市政府的正确领导下，山阳区取得了成绩，积累了宝贵经验和做法，但面对全区人民的迫切期盼，面对千帆竞发、百舸争流的发展格局，我们在经济社会等诸多领域还有很大差距。此外，“作风浮漂”“不敢啃硬骨头”等干部不作为现象，也在部分干部身上有苗头性倾向。因此，全区党员干部必须对照这“六条要求”，自查自纠，深刻剖析，触及灵魂，继而让我们的党员干部形象焕然一新。

  明确责任，全力而为。责任心强不强，是决定我们的工作能否完成好的重要因素，是衡量干部作风的重要标准，是检验干部是否称职的试金石，也是成就事业、推动发展的重要保证。改革永无穷期，发展永无止境。具体到山阳区来说，就是要求广大党员领导干部不断审视自己的定位，明确自己工作的方向，坚持一切从山阳区实际出发，紧紧抓住我市出台的中心城区发展的各项政策，围绕“务实重干、加快转型”的总思路，大力实施项目带动战略，以“一室七组”工作机制撬动各项工作的推进和落实。通过大力推进特色商业区建设，充分发挥焦作循环经济产业集聚区的项目集聚作用，加快建设丹尼斯扩建、盛业清华园、万基华府、科艺小区改造、太行名府、太极体育中心东南角开发等项目，打造二三产业融合发展的升级版，以项目建设推进城市转型、社会转型和领导方式转变，持续提升中心城区的经济总量和综合实力，并用经济发展的各项成果反哺民生事业。

  创新方法，勇于担当。工作有难易之分，能力有高低之别，但关键还是能不能勇敢地承担起自身的责任，有没有强烈的责任心，这也是对广大党员领导干部的要求。山阳区近年来的发展实践也证明，只有党员领导干部全身心地投入，敢于较真碰硬，敢于创造性地开展工作，工作才能顺利推进，才能取得较为满意的成绩。在山阳区近年的发展过程中，仍有一些干部墨守成规，畏首畏尾，遇事推诿，不敢拍板。究其根源，还是怕出问题，怕担责任。在新的历史时期，事业要发展，党和政府为人民群众谋求福祉，必须要求一大批干部敢于创新工作思路，敢于站出来，否则，就是不称职的干部，会失去一个个发展良机。为此，我们将进一步强化三级督察问责机制，敢于“亮丑揭短”，加压驱动，奖罚分明，真正让有为者“有位”，让无为者“让位”，让担当者受保护，让慵懒者受鞭策，让逾线者受惩戒，从而营造出求真务实、敬业奉献、创先争优的浓厚氛围。

  “路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。随着党的群众路线教育实践活动的深入开展，群众需求和期盼也会不断升温和深化，作风建设将永远在路上，为民服务时刻不能松懈。“为官一任，造福一方”，应该成为检验领导干部政绩的一项“刚性”指标。“喊破嗓子不如甩开膀子”，广大党员领导干部都应该有一种逢山开路、遇水架桥的使命担当，勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，这样我们才能无愧于这个时代，无愧于自己的使命！