本报讯（通讯员廉小国）今年年初以来，解放区纪委结合工作实际，用好用活相关政策，推行了“四必谈”廉政谈话制度。

  该区纪委一是新任干部必谈，对于新提拔或交流到新岗位的领导干部，在任职前进行谈话，提醒党员干部在新的岗位上履行职责，踏踏实实做事、清清白白做人。二是群众反映必谈，对群众反映的情况展开深入调查，在此基础上与被反映的干部进行廉政谈话。三是重要节点必谈，在重要工作和重大工程建设中，加大工程项目、招投标、村级“三资”管理等领域的廉政谈话力度，加大在腐败易多发领域的廉政谈话力度，加大对管人管钱管物等部门党员领导干部的廉政谈话力度。四是回访人员必谈，按照“惩前毖后、治病救人”的方针，对犯了错误、受到处分的党员干部进行回访必谈，通过谈话做好受处分人员的思想转化工作，帮助、教育犯错误的同志，调动积极性，通过回访教育活动，使他们放下包袱，轻装上阵，认真做好本职工作。

  今年年初以来，该区纪委共实施廉政谈话123人次，其中纪委负责人同下级党政主要负责人谈话35人次、任前廉政谈话36人次、诫勉谈话15人次、回访教育谈话37人次。