本报讯（通讯员李艳菊）今年年初以来，为了深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，大力实施人才强区战略，鼓励和支持辖区企业发展，加强专业技术人才队伍建设，示范区组织人社局着力为辖区企业提供人事人才服务。

  严把资格认证关。在工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报提交资料阶段，示范区职改办工作人员严格按照《河南省工程系列中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件》要求，对参评人员的个人申报条件、工作能力和经历、工作业绩等方面逐一进行对照审查，并按照市职改办的资料提交要求装档归袋，为参评人员顺利通过奠定基础。

  助企培养技术人才。今年，示范区辖区企业符合申报工程系列中、高级专业技术职务任职资格条件的18人中，有15人顺利通过工程师任职资格评审，通过率达83%。这一结果，极大地调动了企业工程技术人员的工作积极性，也对示范区培养造就一支高素质、高质量的专业技术人才队伍起到了促进作用。