大学毕业生要想拿高薪、有发展前途，需要在工作中从多方面磨砺自己，切实提高业务能力和工作水平，为本单位作出贡献、取得成绩，这样才能让自己的薪水不断上涨，使自己的职业道路不断拓宽。

  根据教育部统计，近年来高校毕业生数量逐年攀升：2007年全国高校毕业生为495万，2013年毕业生人数达699万人，2014年毕业生人数继续走高，达到727万。而据预测，2015届毕业生预计将达到750万，再创历史新高。每年到这个时候，各高校、各人才市场、各用人单位都在纷纷举办应届毕业生就业双选会，人们往往把这一时期称为“就业季”。

  国家一直非常关注毕业生的就业问题，不断创造就业机会和就业岗位，每年都出台具体的政策加以指导。11月28日，教育部又发布了《关于做好2015年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》，认为2015年宏观就业形势面临多重压力，高校毕业生规模进一步扩大，就业创业工作任务十分艰巨。

  毋庸讳言，近年来有些毕业生在就业时，过分地要求条件优、待遇好、工资高、发展快，出现了高不成、低不就的现象。一方面，用人单位招不到人；另一方面，毕业生找不到工作。一般认为，毕业生在工作无着落的情况下，对送上门的毕业生就业洽谈会，本该放低姿态积极寻找适合自己的工作岗位。但让人难以理解的是，尽管工作无着落，相当部分毕业生仍一味追求条件优、待遇好、工资高、发展快的工作。更令人担忧的是，一些毕业生宁愿啃老，也不愿从艰苦的、收入少的工作干起。他们主动失业，甚至抱怨毕业即失业。

  在北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，新就业大学生的平均月薪只有2400元左右。这就意味着，在人才市场上，2400元是刚毕业的大学生的平均值、标准值，那种刚走出校门就能拿几十万元年薪的毕业生或许只是个传说。但可惜的是，有的毕业生并未看清严峻的现实，对就业仍然抱有不切实际的期待，挑来选去，到头来却是竹篮子打水一场空。事实证明，毕业生要想拿高薪、有发展前途，需要他们在工作中从多方面磨砺自己，切实提高业务能力和工作水平，为本单位作出贡献、取得成绩，这样才能让自己的薪水不断上涨，使自己的职业道路不断拓宽。

  就业，是绝大多数毕业生的必经之路。每年，毕业生的就业到底难不难？其实，说难也着实很难，这么多毕业生集中涌上社会，要想找到一个适合自己的工作岗位，并不是一件轻而易举的事情；说不难也并没有那么难，只要毕业生能够正确认识自己，放平心态，寻求一个就业的机会还是完全能够做到的。在这里，我们希望应届毕业生在择业时不妨先就业，再择业，不妨从基层干起，从条件艰苦的岗位干起，一定要脚踏实地，莫好高骛远，经过磨砺和打拼才能谋求更好的职业发展。

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