本报讯（通讯员张卫国、宋银萍）今年年初以来，武陟县纪委采取多种形式，积极打造“四型”纪检监察干部，切实改进工作作风，以适应党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务要求。

  为做好该项工作，武陟县纪委采取集中学习的方式，打造学习型纪检监察干部。该县纪委坚持每周组织委局机关全体人员集中学习一次，内容涵盖党的建设理论、法律法规、形势政策、上级有关会议精神和纪检监察业务知识等，不断提高纪检干部的思想水平、理论水平、业务水平和工作水平，增强他们的工作本领，扎扎实实抓好党风廉政建设的各项工作。

  采取调研活动的方式，打造思考型纪检监察干部。该县纪委在抓好理论学习的同时，注重把学习成果融入到工作实践中，每半年组织机关纪检监察干部开展一次调研活动，针对工作中遇到的问题撰写调研文章，共同交流、讨论，切实改变不适合时代的旧观念和工作方法，勇于创新，积极探索新时期纪检监察工作新机制。

  采取查办案件的方式，打造求真务实型纪检监察干部。该县纪委要求对群众反映强烈的问题，纪检监察干部要本着对人民负责的态度，发扬敢打硬战的精神，始终坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，严肃惩处腐败行为，纠正各种不正之风。

  采取接地气的方式，打造亲民型纪检监察干部。该县纪委结合党的群众路线教育实践活动，要求每位科级以上纪检监察干部至少联系30户群众，定期入户走访，委局内部要坚持执行班子成员带头接访，着力畅通基层群众信访举报渠道。