本报讯（通讯员祁鹏飞）近年来，市农信社以合规长效机制年建设活动为契机，通过筑牢思想、制度、监督、问责“四道防线”，努力打造焦作农信合规经营“盾牌”，促进了各项业务稳步健康发展。截至2014年11月底，新增存款38.37亿元，新增贷款14.04亿元，实现经营利润6.34亿元。

  强化员工教育，筑牢合规经营思想防线。一是强化培训。市农信社高度重视员工培训工作，开展了规章制度、业务操作、法律法规等一系列的培训，重点学习了《三个办法一个指引》《合规知识普及手册》《河南省农村信用社员工违规行为处理办法》，员工的合规意识大大增强。二是加强警示教育。通过组织员工观看合规教育警示片，使员工从案例中汲取教训，并发现自身问题，及时整改。同时，积极强化合规先进典型事例的正面激励，引导员工强化合规从业意识，力求从思想根源上杜绝员工违法违规行为的发生。三是注重宣传。通过开展“提合规建设好建议”活动、合规知识竞赛、演讲比赛等形式多样的宣传活动，进一步增强了员工主动合规意识，营造了良好的合规氛围，实现了员工思想认识由“要我合规”向“我要合规”的转变。

  强化制度约束，筑牢合规经营制度防线。一是开展了内控制度清理工作。市农信社对现有的各项规章制度和业务操作规程进行了系统清理，对发现的制度漏洞认真进行了整改，确保了各项制度之间实现“无缝对接”。二是明确职责分工。结合辖区实际，严格岗位分工，做到了因事设岗、因岗定人，明确了各岗位或员工在业务操作中的责权划分，建立和完善责任追究制度，使每项业务环节都纳入监控范围。三是对新开办业务特别是风险相对较大的业务，按照“内控先行、制度先行”的要求，建立健全制度，细化了各项业务流程和岗位操作规程，明确了各岗位职责、禁止事项和纪律，制定了相应的业务操作质量标准。

  强化监督检查，筑牢合规经营监督防线。一是加强内部稽核审计，组织开展了序时稽核、真实性检查、整体移位检查、重要案件风险隐患排查等一系列专项检查、重点排查，有效防范了合规案件风险。二是加大内控制度检查力度，对重要空白凭证管理、账户管理、对账管理、员工行为、“四项制度”及“三重一大”执行情况等进行了深入排查，实现了排查全覆盖。同时，明确了各基层机构、各营业网点合规风险定期排查制度，从源头上杜绝重大实质性违规，有效遏制了一般性违规。三是依靠远程授权中心、智能安防系统和风险预警系统，对员工合规操作实行全程实时监督，将合规风险时刻处于有效监控之下，促使广大员工养成“时时合规、事事合规、处处合规”的良好习惯。

  强化责任追究，筑牢合规经营问责防线。一是认真落实违规第一责任人制度。坚决破除以习惯代替制度、以情面代替纪律等陋习，做到标准到位、监督到位、责任到位、惩戒到位，形成了一级抓一级、层层抓落实的合规管理良好工作格局。二是严格违规责任追究。针对查处的违法违规行为，按照行政处分、经济处罚并用原则，依法追究当事人相关责任，增加其违法违规成本，切实发挥各项规章制度刚性制约作用。三是健全监督举报机制。公布举报热线，设立举报箱，畅通监督渠道，广泛接受社会各界监督，充分保障金融消费者的合法权益。