本报讯（通讯员聂小品、王力）去年年初以来，孟州市纪检监察系统优化整合办案资源，将主要精力转移到查办案件和执纪监督上来，突出“三个结合”，严肃查处一批违纪违法案件。截至目前，该市已查结案件120起，其中涉及科级干部21起，比前年同期增长26%。

  内部挖潜与外部协调相结合，壮大办案力量。该市积极转变工作思路，打破委局机关科室界限，大力推进全员办案，将有限的办案力量集聚，跨科室联动，切实提升查办案件工作的效率；建立了纪委、公安、检察、法院、审计等部门横向协同办案机制，与执纪执法机关建立信息沟通、线索移送、疑难会商、手段互补、力量互助等工作运行机制，定期召开反腐败工作协调领导小组会议，变单兵作战为集团作战，使办案力量有效整合，形成惩治腐败的整体合力。

  目标拉动与绩效考核相结合，强化办案责任。该市建立完善目标考评体系，下发《关于加强纪检监察信访举报和案件查办工作的通知》，突出以标认责、以绩认效、以效认利原则，每半年对各乡镇办事处纪委的查办案件工作考核一次，考核结果以召开会议和通报的形式进行公开，并负责解答被考核单位提出的咨询或疑问，考核结果作为对乡镇领导班子总体评价和纪检干部业绩评定、奖惩任用的重要依据。

  信访举报与线索筛查相结合，拓宽案源渠道。该市推行信访举报工作五项机制，完善网络舆情排查制度，推进网络信访举报平台建设，畅通和规范网络举报渠道，大力推行领导公开接访、定期接访、带案下访、重点约访和民情专访等活动，从群众诉求中“访”出案件线索。与此同时，该市创新开发了案件线索筛选比对系统。该系统通过“四库”（即“执法部门处罚人员数据库”“党员基本信息数据库”“纪委已处分人员数据库”“国家工作人员信息库”）联动，自动、快速、精确筛选出纪委未给予党纪政纪处分的人员名单，拓宽了案源渠道。