本报讯（通讯员常冬冬）连日来，示范区国土资源部门以作风改进活动为载体，从工作、学习、纪律、服务四个方面进行自查，以“治懒、治散、治拖、治浮”为抓手，完善制度，标本兼治，进一步改进了工作作风。

  振奋精神“治懒”。该部门针对消极怠工、工作懒散等行为，进一步完善了奖惩激励机制，激发全体工作人员干好工作、争先创优的自觉性和创造力。

  落实责任“治散”。该部门从落实责任入手，进一步明确岗位职责，推行工作责任区管理模式，把日常工作分解到工作责任区、分解到具体人，有效遏制了机关内部的互不配合、推诿扯皮现象。

  提高效能“治拖”。该部门认真执行国土资源系统服务承诺制，严格落实一站式服务，积极营造深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围。

  加强学习“治浮”。该部门以政治理论业务学习为突破口，推行“领导带头学”的激励模式，促使全体工作人员实现由“要我学习”到“我要学习”的根本性转变，进一步端正学习态度，切实增强为民服务能力和驾驭业务工作的能力。